Bordro rehberi — 5. sayfa
Bordroyu etkileyen kurallar, hesap örnekleri ve dayandıkları kaynaklarla.
- 30çalışan: iş güvencesi eşiği (6 ay kıdemle)İş Sözleşmesi ve Fesih
İş Güvencesi ve İşe İade: 30 Çalışan, 6 Ay, 4-8 Ay Tazminat
30 ve üstü çalışanlı işyerinde 6 aylık kıdemi olanın sözleşmesi ancak geçerli nedenle feshedilir. İşe iade süreleri, 4-8 aylık tazminat, örnek hesap ve vergi. - 20saat: kararlaştırılmamışsa çağrı üzerine haftalık süreİş Sözleşmesi ve Fesih
Kısmi Süreli, Çağrı Üzerine ve Uzaktan Çalışma: SGK Günü
Kısmi süreli çalışanın ücreti süreye orantılı; çağrı üzerine çalışmada 20 saat ve 4 gün kuralı; uzaktan çalışma sözleşmesi; SGK prim günü ve bordro örneği. - 1–6çalışan temsilcisi (çalışan sayısına göre)İş Sağlığı ve Güvenliği
İSG Çalışan Temsilcisi: Kaç Kişi Seçilir, Hakları Neler?
Çalışan sayısına göre 1 ile 6 arasında İSG çalışan temsilcisi görevlendirilir. Seçim ve atama, baş temsilci, temsilcinin hakları ve eğitim süresinin ücreti. - 50çalışan: İSG kurulu eşiği (6 aydan uzun işlerde)İş Sağlığı ve Güvenliği
İSG Kurulu Ne Zaman Zorunlu? 50 Çalışan ve 6 Ay Kuralı
50 ve üstü çalışanı olan, 6 aydan uzun sürekli iş yapılan işyerinde İSG kurulu kurulur. Kurulun üyeleri, toplanma sıklığı ve asıl-alt işveren hâlleri. - 8–16ders saati: temel İSG eğitimi (tehlike sınıfına göre)İş Sağlığı ve Güvenliği
İSG Eğitimi: Kaç Saat, Ne Zaman Verilir, Ücreti Kim Öder?
İSG eğitimi az tehlikelide 8, tehlikelide 12, çok tehlikelide 16 ders saati; 3, 2 ya da 1 yılda yenilenir. Maliyeti işverende, süresi çalışmadan sayılır. - 2–6yıl: risk değerlendirmesinin yenilenme süresiİş Sağlığı ve Güvenliği
Risk Değerlendirmesi Kaç Yılda Yenilenir? İSG Hizmetleri
Risk değerlendirmesi çok tehlikelide 2, tehlikelide 4, az tehlikelide 6 yılda yenilenir. İSG uzmanı ve hekim süreleri, 50 altı az tehlikeli istisnası. - 7açık rıza dışındaki hukuki sebep (6 genel + kanun)Kişisel Veriler
Çalışan Verileri ve KVKK: Aydınlatma mı, Açık Rıza mı?
Bordro, SGK bildirimi ve ücret ödemesi çoğu zaman açık rızayla değil, KVKK'daki diğer hukuki sebeplerle işlenir. Aydınlatma metni ve bordro verileri. - 20247499 sayılı Kanun'la genişleyen işleme şartlarıKişisel Veriler
Özel Nitelikli Veriler: Sağlık Raporu, Sendika, Adli Sicil
Sağlık, sendika üyeliği ve adli sicil özel nitelikli veridir. 2024'ten beri istihdam ve sosyal güvenlik yükümlülüğünde açık rıza aranmaz; bordro örnekleri. - 30gün: başvuruya en geç cevap süresiKişisel Veriler
KVKK Başvurusu: Çalışanın 8 Hakkı ve 30 Günlük Cevap Süresi
Çalışan verisinin işlenip işlenmediğini öğrenmek, düzeltmek ya da sildirmek için başvurur; işveren en geç 30 günde ücretsiz cevap verir. Şikâyet süreleri. - 72saat: veri ihlalinin Kurula bildirim süresiKişisel Veriler
Veri İhlali Bildirimi ve İK'da Veri Güvenliği: 72 Saat
İşveren verilerin hukuka aykırı işlenmesini ve erişilmesini önleyecek tedbiri alır; ihlali öğrendiği andan 72 saat içinde Kurula bildirir. Bordro örneği. - %80–%100kalan verginin terkin edilen kısmıAr-Ge ve Teknokent
Ar-Ge Gelir Vergisi Terkini Nasıl Hesaplanır? 2026 Örneği
Ar-Ge ve teknokent personelinden kesilen gelir vergisinin asgari ücret istisnasından sonra kalan kısmı terkin edilir. Formül, beyanname ve 12 aylık örnek. - %95doktoralılarda terkin oranıAr-Ge ve Teknokent
Eğitime Göre Ar-Ge Terkin Oranı: %80, %90 ve %95
5746 kapsamındaki Ar-Ge personelinde terkin oranı eğitime göre %80, %90 ya da %95'tir; teknokentte %100. 80.000 TL brütle oranların yıllık farkı.
Hesaplarınızı tek kaynaktan yürütün.
Modülleri şimdi açabilirsiniz. Soru ve görüşleriniz için iletişim sayfasındaki adresi kullanın.