Kıdem ve İhbar
Kıdem tazminatı hak kazanma şartları ve tavanı, ihbar süreleri, tazminat hesabı ve vergilendirilmesi.
- 73.729,87TL kıdem tavanı, Temmuz–Aralık 2026
Kıdem Tazminatı Tavanı 2026: 64.948,77 ve 73.729,87 TL
Kıdem tazminatı tavanı Ocak–Haziran 2026'da 64.948,77 TL, Temmuz–Aralık 2026'da 73.729,87 TL. Hangi tarihin tavanı uygulanır, dayanağı ve geçmiş yıllar. - 1yıl: kıdem tazminatı için en az çalışma
Kıdem Tazminatı Şartları: Kimler Alır, Kimler Alamaz?
Kıdem tazminatı için en az 1 yıl çalışma ve kanundaki bir sona erme nedeni gerekir: işveren feshi, haklı istifa, emeklilik, askerlik, evlilik, ölüm. - 8hafta: 3 yıldan uzun kıdemde ihbar süresi
İhbar Tazminatı 2026: Süreler ve Hesaplama Örneği
İhbar süresi kıdeme göre 2, 4, 6 ya da 8 haftadır. İhbar tazminatının giydirilmiş ücretle hesabı, tavan olmaması, gelir ve damga vergisi; 2026 örnekleriyle. - ÷ 12yıllık ödemeler aylık ücrete böyle eklenir
Giydirilmiş Ücret Nedir? Kıdem ve İhbara Giren Ödemeler
Kıdem ve ihbar tazminatı çıplak ücretle değil, düzenli ödemeler ve yıllık ikramiyenin aylık payı eklenmiş ücretle hesaplanır. Formül ve 2026 örneği. - 5yıl: işçilik alacaklarında zamanaşımı
İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı: 5 Yıl Ne Zaman Başlar?
Ücret, fazla mesai, yıllık izin ücreti, kıdem, ihbar, kötüniyet ve eşit davranma tazminatında zamanaşımı 5 yıldır. Süre ne zaman başlar, arabuluculuk şartı.
Hesaplarınızı tek kaynaktan yürütün.
Modülleri şimdi açabilirsiniz. Soru ve görüşleriniz için iletişim sayfasındaki adresi kullanın.