SGK Prim Oranları 2026: İşçi %15, İşveren %23,75

2026'da hizmet sözleşmesiyle çalışan birinin brüt ücretinden %15 prim kesilir: %14 SGK, %1 işsizlik sigortası. İşveren ise brüt ücretin üzerine %23,75 öder: %21,75 SGK, %2 işsizlik sigortası. Şartları taşıyan işveren bu orandan 2 puan, imalat sektöründeyse 5 puan indirim alır.

2026 SGK prim oranları tablosu

Hizmet sözleşmesiyle çalışanlar (5510 sayılı Kanun'un 4/1-a bendi) için prim oranları Kanun'un 81. maddesinde, işsizlik sigortası primi ise 4447 sayılı Kanun'un 49. maddesinde yer alır.

Prim	Çalışan	İşveren	Çalışan + işveren	Dayanak
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası (uzun vadeli)	%9	%12	%21	5510 m. 81/a
Genel sağlık sigortası	%5	%7,5	%12,5	5510 m. 81/f
Kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık)	–	%2,25	%2,25	5510 m. 81/c
SGK primi	%14	%21,75	%35,75
İşsizlik sigortası	%1	%2	%3	4447 m. 49
Toplam	%15	%23,75	%38,75

Çalışanın ödediği primler vergiden önce düşülür: SGK primi Gelir Vergisi Kanunu'nun 63. maddesine, işsizlik primi 4447 sayılı Kanun'un 49. maddesine göre gelir vergisi matrahından indirilir. Bu nedenle brüt 100.000 TL'lik ücretin gelir vergisi matrahı 85.000 TL'dir.

İşsizlik sigortasına Devlet de prime esas kazancın %1'i oranında katkı yapar. 2 Nisan 2026'da 7577 sayılı Kanun'la 4447 sayılı Kanun'a eklenen cümle, Cumhurbaşkanına bu katkıyı yarısına kadar artırma ya da azaltma yetkisi verir; çalışan ve işveren payları bundan etkilenmez. Aynı madde, işverenin kendi işsizlik primini çalışanın ücretinden kesmesini de yasaklar.

Kısa vadeli sigorta kolları primi kanunda %2,25 olarak yazılıdır ve 2026'da bu oran uygulanır. Cumhurbaşkanı oranı %1,5'e kadar indirebilir ya da %2,5'e kadar çıkarabilir.

2026'da prim oranlarında ne değişti?

4 Aralık 2025 tarihli 7566 sayılı Kanun, 1 Ocak 2026'dan geçerli iki değişiklik yaptı. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi %20'den %21'e çıktı ve artan puanın tamamı işveren payına eklendi. Aynı Kanun, şartları sağlayan işverene verilen genel prim indirimini 4 puandan 2 puana indirdi. İmalat sektöründeki 5 puanlık indirim değişmedi.

	2025	2026
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi	%20	%21
Bunun işveren payı	%11	%12
İşverenin indirimsiz toplam primi	%22,75	%23,75
Genel prim indirimi	4 puan*	2 puan
Genel indirimle işverenin ödediği oran	%18,75*	%21,75
İmalatta 5 puanlık indirimle ödenen oran	%17,75*	%18,75

* 1 Şubat 2025'ten itibaren (7538 sayılı Kanun).

İndirimden yararlanan bir işveren için fiilî prim yükü 3 puan arttı (%18,75'ten %21,75'e). İmalatta artış 1 puanla sınırlı kaldı (%17,75'ten %18,75'e).

2 puanlık ve imalatta 5 puanlık prim indirimi

81. maddenin (ı) bendine göre, 4/1-a kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işvereninin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesinden 2 puanlık kısmını Hazine öder. Geçici 108. madde, aynı şartları taşıyan ve imalat sektöründe faaliyet gösteren işverenler için bu indirimi 5 puan olarak uygular. İmalattaki 5 puan 31 Aralık 2026'ya kadar geçerlidir; Cumhurbaşkanı süreyi 31 Aralık 2027'ye kadar uzatabilir.

İşverenin durumu	Ödediği toplam oran
İndirimden yararlanmıyor	%23,75
2 puanlık indirim	%21,75
İmalat sektörü, 5 puanlık indirim	%18,75

İndirimin şartları

• Belgeler süresinde verilmeli: aylık prim ve hizmet belgesi SGK'ya, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi vergi idaresine yasal süresi içinde ulaşmalıdır.
• Primler süresinde ödenmeli: çalışanların prim hissesinin tamamı ve Hazinenin karşılamadığı işveren hissesi zamanında yatırılmalıdır.
• SGK'ya borç olmamalı: prim, idari para cezası, gecikme cezası ya da gecikme zammı borcu bulunmamalıdır. Borcunu 6183 sayılı Kanun'a göre tecil ve taksitlendiren ya da bir yapılandırma kanunuyla yapılandıran işveren, taksitler sürdükçe indirimden yararlanmaya devam eder.

İndirimin uygulanmadığı durumlar

• Kamu kurum ve kuruluşlarının işyerleri (vakıf üniversiteleri ve okul-aile birliklerinin çalıştırdıkları hariç),
• Devlet İhale Kanunu, Kamu İhale Kanunu ya da uluslararası anlaşmalar uyarınca yapılan alım ve yapım işlerinin işyerleri ile Kamu İhale Kanunu'ndan istisna alım ve yapım işlerinin işyerleri,
• sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar (çalışan emekliler),
• yurt dışında çalışan sigortalılar.

Hazinenin karşıladığı prim, gelir ve kurumlar vergisinde gider ya da maliyet olarak yazılamaz. Aynı ay için başka bir sigorta prim desteğiyle birlikte uygulandığında önce bu indirim uygulanır.

Örnek: asgari ücret ve brüt 50.000 TL (2026)

Rakamlar Uzman Bordro hesap motoruyla hesaplanmıştır; 30 günlük tam ay ve standart çalışan içindir.

Kalem	Asgari ücret (33.030 TL)	Brüt 50.000 TL
Çalışan SGK primi (%14)	4.624,20 TL	7.000,00 TL
Çalışan işsizlik primi (%1)	330,30 TL	500,00 TL
Çalışandan kesilen prim	4.954,50 TL	7.500,00 TL
İşveren primi, indirimsiz (%23,75)	7.844,63 TL	11.875,00 TL
İşverene maliyet, indirimsiz	40.874,63 TL	61.875,00 TL
İşverene maliyet, 2 puanlık indirimle	40.214,03 TL	60.875,00 TL
İşverene maliyet, imalatta 5 puanlık indirimle	39.223,13 TL	59.375,00 TL

Primler, prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasındaki tutar üzerinden hesaplanır. 2026'da üst sınır 297.270 TL'dir; ücretin bu tutarı aşan bölümünden prim alınmaz. Sınırlar prime esas kazanç yazımızda, tavanı aşan tutarın sonraki iki aya taşınması SGK tavan aşımı yazımızda anlatılıyor.

Emekli çalışanlarda prim: SGDP

Yaşlılık aylığı alırken çalışmayı sürdüren kişiden genel oranlar yerine sosyal güvenlik destek primi (SGDP) alınır. Oran, 5510 sayılı Kanun'un geçici 14. maddesinde düzenlenmiştir: kısa vadeli sigorta kolları oranına (%2,25) %30 eklenir. Bu %30'un dörtte biri çalışandan, dörtte üçü işverenden alınır; kısa vadeli primin tamamını yine işveren öder.

	Çalışan	İşveren	Toplam
Sosyal güvenlik destek primi	%7,5	%24,75	%32,25
İşsizlik sigortası primi	yok	yok	yok

SGDP ödeyenler hakkında yalnız iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır; işsizlik sigortası primi kesilmez ve 2 puanlık indirim bu çalışanlara uygulanmaz. Örneğin brüt 100.000 TL alan emekli bir çalışandan 7.500 TL SGDP kesilir, işveren 24.750 TL öder; işverene maliyet 124.750 TL olur.

Ekim 2008'den sonra ilk kez sigortalı olmuş bir kişi emekli olduktan sonra yeniden hizmet sözleşmesiyle çalışmaya başlarsa, 5510 sayılı Kanun'un 30. maddesine göre yaşlılık aylığı kesilir ve genel oranlarla prim ödenir.

Sık sorulan sorular

2026'da SGK işçi payı yüzde kaç? Çalışandan %14 SGK primi (%9 malullük, yaşlılık ve ölüm; %5 genel sağlık sigortası) ve %1 işsizlik primi kesilir; toplam %15'tir.

2026'da SGK işveren payı yüzde kaç? İndirim olmadan %23,75'tir: %12 malullük, yaşlılık ve ölüm, %7,5 genel sağlık, %2,25 kısa vadeli sigorta kolları ve %2 işsizlik sigortası. 2 puanlık indirimle %21,75'e, imalatta 5 puanlık indirimle %18,75'e iner.

SGK işveren primi 2026'da neden arttı? 7566 sayılı Kanun, 1 Ocak 2026'dan itibaren malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primini %20'den %21'e çıkardı ve artışı işveren payına ekledi. Aynı Kanun genel prim indirimini 4 puandan 2 puana indirdi.

Emekli çalışanın SGK primi ne kadar? Emekli çalışandan sosyal güvenlik destek primi alınır: çalışan payı %7,5, işveren payı %24,75. İşsizlik primi kesilmez ve 2 puanlık indirim uygulanmaz.

İmalattaki 5 puanlık indirim ne zamana kadar geçerli? 31 Aralık 2026'ya kadar. Cumhurbaşkanı bu süreyi 31 Aralık 2027'ye kadar uzatabilir.

Hesaplayın

Bir çalışanın prim kesintilerini ve işveren maliyetini Maaş Hesaplama ekranında, bütün kadronun prim yükünü Toplu Maliyet ile hesaplayabilirsiniz. 2026 oranlarının tamamı bordro parametreleri sayfasında yer alıyor.