Kısaca
- Özel sektör işverenlerinin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesinin 2 puanı Hazinece karşılanır.
- İmalat sektöründe faaliyet gösteren işverenler için bu indirim 31 Aralık 2026'ya kadar 5 puandır.
- İndirim 2025'te diğer sektörlerde 4 puandı; 7566 sayılı Kanun'la 2026'dan itibaren 2 puana indi.
- Brüt 50.000 TL'lik bir çalışan için indirim yılda 12.000 TL, imalatta 30.000 TL tasarruf demektir.
- Belgelerin ve primlerin süresinde verilip ödenmesi ve SGK'ya borç bulunmaması gerekir.
Bu yazıda (7 başlık)
2026'da şartları sağlayan özel sektör işvereni, SGK işveren priminden 2 puan, imalat sektöründeyse 5 puan indirim alır. Böylece indirimsiz %23,75 olan işveren primi %21,75'e ya da %18,75'e iner. Brüt 50.000 TL'lik bir çalışanda bu, yılda 12.000 TL, imalatta 30.000 TL tasarruftur. Halk arasında "5 puanlık teşvik" diye bilinen indirim artık yalnız imalatta 5 puandır.
2025 ve 2026'da indirim oranları
Dayanak 5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin (ı) bendidir. Son iki yılda iki kanun değişikliğiyle indirim sektöre göre ayrıştı:
| Dönem | İmalat sektörü | Diğer sektörler |
|---|---|---|
| 2025 (1 Şubat'tan itibaren) | 5 puan | 4 puan |
| 2026 | 5 puan (31.12.2026'ya kadar) | 2 puan |
- 7538 sayılı Kanun (9 Ocak 2025) geçici 108. maddeyi ekledi: imalat sektöründeki işverenlere indirim beş puan olarak uygulanır.
- 7566 sayılı Kanun (4 Aralık 2025) 81/ı'daki genel indirimi 1 Ocak 2026'dan itibaren dörtten ikiye indirdi. İmalattaki beş puan korundu; hüküm 31 Aralık 2026'ya kadar geçerlidir ve Cumhurbaşkanı süreyi 31 Aralık 2027'ye kadar uzatabilir.
Çalışan başına ne kadar tasarruf?
İndirim prime esas kazancın tamamına uygulanır, yani ücret yükseldikçe tutarı da büyür (SGK tavanına kadar). Rakamlar Uzman Bordro hesap motoruyla hesaplanmıştır; 30 günlük tam ay ve standart çalışan içindir.
| Aylık brüt ücret | İndirimsiz maliyet | 2 puan indirimle | İmalatta 5 puan indirimle |
|---|---|---|---|
| 33.030 TL (asgari ücret) | 40.874,63 TL | 40.214,03 TL | 39.223,13 TL |
| 50.000 TL | 61.875,00 TL | 60.875,00 TL | 59.375,00 TL |
| 100.000 TL | 123.750,00 TL | 121.750,00 TL | 118.750,00 TL |
| 297.270 TL (SGK tavanı) | 367.871,63 TL | 361.926,23 TL | 353.008,13 TL |
Aynı indirim yıllık tasarrufa çevrildiğinde:
| Aylık brüt ücret | 2 puanın yıllık tasarrufu | 5 puanın yıllık tasarrufu |
|---|---|---|
| 33.030 TL | 7.927,20 TL | 19.818,00 TL |
| 50.000 TL | 12.000,00 TL | 30.000,00 TL |
| 100.000 TL | 24.000,00 TL | 60.000,00 TL |
| 297.270 TL | 71.344,80 TL | 178.362,00 TL |
Tavandaki bir çalışan için 2 puan ayda 5.945,40 TL, 5 puan 14.863,50 TL eder. 100 çalışanlı, ortalama brüt ücreti 50.000 TL olan bir işyerinde imalat ile diğer sektörler arasındaki 3 puanlık fark yılda 1.800.000 TL'dir.
2025'ten 2026'ya maliyet ne kadar arttı?
İmalat dışındaki bir işveren için iki değişiklik üst üste bindi: malullük, yaşlılık ve ölüm priminin işveren payı 1 puan arttı, indirim 2 puan azaldı. İşverenin fiilen ödediği oran %18,75'ten %21,75'e çıktı. Ücret aynı kalsa bile brüt 50.000 TL'lik bir çalışanın işverene maliyeti ayda 1.500 TL, yılda 18.000 TL arttı. İmalatta artış yalnız 1 puandır. Oranların ayrıntısı SGK prim oranları yazımızda.
İndirimin şartları
- maddenin (ı) bendi indirimi üç şarta bağlar:
| Şart | Ne anlama gelir? |
|---|---|
| Belgeler süresinde | Aylık prim ve hizmet belgesi ile muhtasar ve prim hizmet beyannamesi yasal süresinde verilmeli |
| Primler süresinde | Bütün sigortalıların prim hissesi ve Hazinenin karşılamadığı işveren hissesi zamanında ödenmeli |
| Borç yok | SGK'ya prim, idari para cezası, gecikme cezası ya da gecikme zammı borcu bulunmamalı |
Borcunu 6183 sayılı Kanun'un 48. maddesine göre tecil ve taksitlendiren ya da bir yapılandırma kanunuyla yapılandıran işveren, bu süreç devam ettikçe indirimden yararlanır.
Hangi işyerleri yararlanamaz?
- 5335 sayılı Kanun kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarının işyerleri (vakıf üniversiteleri ile okul-aile birliklerinin çalıştırdıkları hariç),
- Devlet İhale Kanunu, Kamu İhale Kanunu ve uluslararası anlaşmalar uyarınca yapılan alım ve yapım işlerinin işyerleri,
- sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar (çalışan emekliler),
- yurt dışında çalışan sigortalılar.
Bilinmesi gerekenler
- Vergide gider yazılamaz. Hazinenin karşıladığı prim, gelir ve kurumlar vergisinde gider ya da maliyet olarak dikkate alınmaz.
- Kayıt dışılık bir yıl kaybettirir. Denetimde sigortalı bildirilmeyen ya da bildirildiği hâlde fiilen çalışmayan biri tespit edilirse işveren bir yıl boyunca bu maddedeki desteklerden yararlanamaz.
- İmalatta olup olmadığınızı kontrol edin. Geçici 108. maddenin usul ve esaslarını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı birlikte belirler; işyerinizin imalat sektöründe sayılıp sayılmadığını bu düzenlemeye göre doğrulayın.
- Başka teşviklerle birlikte. Aynı ay için başka bir prim desteğiyle birlikte uygulandığında önce bu indirim düşülür. Asgari ücret desteği ayrı bir düzenlemedir: asgari ücret desteği yazımız.
Sık sorulan sorular
2026'da 5 puanlık teşvik devam ediyor mu? Yalnız imalat sektöründe, 31 Aralık 2026'ya kadar. Diğer sektörlerde indirim 2026'dan itibaren 2 puandır.
2 puanlık indirim ne kadar tasarruf sağlar? Prime esas kazancın %2'si kadar: brüt 50.000 TL'lik çalışanda ayda 1.000 TL, yılda 12.000 TL.
İmalat sektöründe indirim ne zaman bitecek? Geçici 108. madde 31 Aralık 2026'ya kadar uygulanır; Cumhurbaşkanı süreyi 31 Aralık 2027'ye kadar uzatabilir.
SGK'ya borcu olan işveren indirimden yararlanabilir mi? Borç varsa yararlanamaz. Borcunu tecil ettiren, taksitlendiren ya da yapılandıran işveren bu süreç sürdükçe yararlanır.
Hesaplayın
İndirimli ve indirimsiz maliyeti Maaş Hesaplama ekranında, imalat seçeneğiyle bütün kadroyu Toplu Maliyet ile hesaplayabilirsiniz.
Kaynaklar
Bu yazı 06 Kasım 2026 tarihinde yürürlükteki mevzuata göre hazırlandı ve bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı kaynak Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeler ve ilgili kurum duyurularıdır. Bir hata görürseniz bize yazın.
