Kısaca
- 2026 Ocak–Aralık döneminde özel sektör işverenlerine prim günü başına 42,33 TL destek verilir; 30 gün için 1.269,90 TL eder.
- Destek, 2025'in aynı ayında prime esas günlük kazancı 1.300 TL ve altında bildirilen sigortalıların gün sayısını geçmemek üzere uygulanır; toplu sözleşmeli işyerlerinde bu sınır 2.600 TL'dir.
- 2026'da ilk kez kapsama alınan işyerleri de yararlanır.
- 2025'te en az bildirim yapılan aydaki sigortalı sayısının altına düşen işveren o ay yararlanamaz.
- Belgeler ve primler süresinde verilmeli, SGK'ya borç olmamalıdır; tecil, taksit ya da yapılandırma sürüyorsa destek devam eder.
Bu yazıda (6 başlık)
2026'da özel sektör işverenleri, çalıştırdıkları sigortalılar için prim günü başına 42,33 TL asgari ücret desteği alır; 30 günlük bir ayda bu, çalışan başına 1.269,90 TL'dir. Destek SGK'ya ödenecek primden düşülür. Desteğe esas gün sayısı, 2025'in aynı ayında düşük ücretle bildirilen sigortalıların gün sayısını geçemez.
Desteğin dayanağı
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 kararında desteğin Ocak–Aralık 2026 için aylık 1.270 TL olarak sürmesini önerdi. Öneri, 23 Ocak 2026'da kabul edilen 7573 sayılı Kanun'la 5510 sayılı Kanun'a geçici 112. madde olarak girdi. 29 Ocak 2026'da yayımlanan hüküm, 1 Ocak 2026'ya geri yürüyerek uygulanır. Desteğin parası İşsizlik Sigortası Fonu'ndan çıkar.
| Prim günü | Destek |
|---|---|
| 1 gün | 42,33 TL |
| 30 gün | 1.269,90 TL |
| 10 çalışan × 30 gün | 12.699,00 TL |
Hangi işverenler yararlanır?
Desteğin muhatabı, uzun vadeli sigorta kollarına tabi hizmet sözleşmeli (4/1-a) çalışan istihdam eden özel sektör işverenleridir. Hesaba girecek gün sayısı işyerinin durumuna bağlıdır:
| İşyeri | Desteğe esas gün sayısı |
|---|---|
| 2025'te de sigortalı çalıştıran işyeri | 2026'nın ilgili ayında bildirilen bütün günler; ancak 2025'in aynı ayında prime esas günlük kazancı 1.300 TL ve altında bildirilen sigortalıların gün sayısını geçemez |
| Toplu iş sözleşmesine tabi işyeri | Aynı hesap; günlük kazanç sınırı 2.600 TL |
| 2026'da ilk kez kapsama alınan işyeri | 2026'da bildirilen bütün günler |
| Linyit ve taşkömürü çıkarılan işyerinde yer altında çalışanlar | Aynı hesap; günlük kazanç sınırı 3.467 TL |
İki özel durum da kanunda düzenlenmiştir. 2025'in aynı ayı için hiç bildirge verilmemişse, bildirim yapılan izleyen ilk ayın bildirimleri esas alınır. 2026'dan önce kapsama girmiş ama 2025'te hiç sigortalı çalıştırmamış işyerleri yeni işyeri gibi değerlendirilir.
Örnek 1: mevcut işyeri
Mart 2025 bildirgesinde günlük kazancı 1.300 TL'yi geçmeyen 10 sigortalı 30'ar gün, toplam 300 gün görünüyor. Mart 2026'da işyerinde 12 sigortalı 30'ar gün çalışıyor (360 gün). Öteki şartlar tamamsa destek 360 günün değil 300 günün üzerinden hesaplanır: 300 × 42,33 = 12.699 TL.
Örnek 2: 2026'da açılan işyeri
2026'da ilk kez kapsama giren bir işyeri Mart'ta 5 sigortalıyı 30'ar gün bildiriyor. Karşılaştırılacak 2025 ayı olmadığı için bütün günler desteğe girer: 150 × 42,33 = 6.349,50 TL.
Destek hangi durumlarda uygulanmaz?
- Sigortalı sayısı düşerse: Desteğin kullanılacağı ayda, 2025'in en az sigortalı bildirilen ayındaki sayının altında bildirim yapılırsa o ay destek uygulanmaz.
- Belge ve ödeme gecikirse: Aylık prim ve hizmet belgesi ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesi süresinde verilmezse, primler süresinde ödenmezse ya da SGK'ya prim, idari para cezası, gecikme cezası veya gecikme zammı borcu varsa destek uygulanmaz. Borcunu 6183 sayılı Kanun'a göre tecil ve taksitlendiren ya da yapılandıran işveren, bu süreç devam ettikçe yararlanır.
- Muvazaa varsa: İşletmeyi kapatıp başka ad ya da birim altında yeniden açmak, ortaklık ilişkisi olan şirketler arasında istihdamı kaydırmak gibi yalnız destek için yapıldığı anlaşılan işlemlerde destek geri alınır.
- Kayıt dışılık tespit edilirse: 2026 için mahkeme kararıyla ya da denetimde sigortalının bildirilmediği, bildirilen kişinin fiilen çalışmadığı ya da kazancın eksik bildirildiği anlaşılan işyerlerinden alınan destek, gecikme cezası ve zammı eklenerek işverenden geri istenir.
Eksik bildirimde bir tolerans da vardır: ilgili ayda eksik bildirilen kazanç, o ayın brüt asgari ücretinin onda birini aşmıyorsa ve işveren SGK'nın ihtarından sonraki 15 gün içinde eksikliği gideriyorsa destek sürer.
Primlerin bir bölümünü Devlet karşılıyorsa (örneğin başka bir teşvikle) ve işverenin ödeyeceği prim destek tutarından azsa, mahsup yalnız ödenecek prim kadar yapılır.
Prim indiriminden farkı
Asgari ücret desteği, 5510 sayılı Kanun'un 81. maddesindeki 2 puanlık (imalatta 5 puanlık) prim indiriminden ayrı bir düzenlemedir ve kendi şartlarına bağlıdır. Prim indiriminin ayrıntısı prim indirimi yazımızda.
Sık sorulan sorular
2026 asgari ücret desteği ne kadar? Prim günü başına 42,33 TL; 30 günlük bir ayda çalışan başına 1.269,90 TL.
Asgari ücret desteğinden kimler yararlanır? Hizmet sözleşmeli sigortalı çalıştıran özel sektör işverenleri. Kamu işverenleri kapsam dışındadır.
Asgari ücretin üstünde ücret ödenen çalışanlar için destek alınır mı? Destekte belirleyici olan 2026'daki ücret değil, 2025'in aynı ayında günlük 1.300 TL ve altında bildirilen gün sayısıdır. 2026'da ödenen ücretten bağımsız olarak, bildirilen günler bu sınıra kadar desteğe girer.
Yeni açılan işyeri asgari ücret desteği alabilir mi? Evet. 2026'da ilk kez kapsama alınan işyerinde bildirilen bütün günler için destek uygulanır.
Hesaplayın
Kadronun toplam işveren maliyetini Toplu Maliyet ekranında hesaplayabilir, asgari ücretin ayrıntılı bordrosunu asgari ücret 2026 yazımızda görebilirsiniz.
Kaynaklar
Bu yazı 06 Kasım 2026 tarihinde yürürlükteki mevzuata göre hazırlandı ve bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı kaynak Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeler ve ilgili kurum duyurularıdır. Bir hata görürseniz bize yazın.