Yemek Yardımı 2026: Günlük 300 TL Vergi ve SGK İstisnası

2026'da işyerinde yemek verilmeyen çalışana ödenen yemek bedelinin, çalışılan her gün için 300 TL'ye kadar olan kısmı gelir vergisinden ve damga vergisinden istisnadır. SGK tarafında aynı sınır 17 Nisan 2026'dan itibaren geçerlidir; o tarihe kadar prim istisnası günlük 158 TL'ydi. Sınırı aşan kısım ücrete eklenir, vergilenir ve prime tabi olur.

Yemek yardımında 2026 istisna tutarları

Dönem	Gelir vergisi ve damga vergisi	SGK primi
1 Ocak – 16 Nisan 2026	günlük 300 TL	günlük 158 TL
17 Nisan 2026'dan itibaren	günlük 300 TL	günlük 300 TL

İki sınır da yalnız fiilen çalışılan günlere uygulanır. İşyerinde ya da müştemilatında yemek veriliyorsa sağlanan yemeğin tamamı hem vergiden hem primden istisnadır.

Gelir vergisi istisnası (GVK md. 23/8)

Kanun metni şöyledir:

Hizmet erbabına işverenlerce yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatler (işverenlerce, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 51 Türk lirasını aşmayan kısmı istisna kapsamındadır. Ödemenin bu tutarı aşması halinde aşan kısım ile bu amaçla sağlanan diğer menfaatler ücret olarak vergilendirilir.)

Maddede yazan 51 TL, her yıl yeniden değerleme oranıyla büyütülerek uygulanır; 2026 tutarını 332 Seri No'lu tebliğ 300 TL olarak ilan etti. Yemek işyerinde veriliyorsa sınır yoktur. Yemek verilmiyorsa çalışana ödenen günlük tutarın 300 TL'yi geçen bölümü maaşa eklenmiş gibi vergilenir.

SGK prim istisnası: 17 Nisan 2026 değişikliği

7577 sayılı Kanun (2 Nisan 2026), 5510 sayılı Kanun'un 80. maddesine şu alt bendi koydu ve hüküm 17 Nisan 2026'da yürürlüğe girdi:

İşverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı, prime esas kazanca tabi tutulmaz. (9) numaralı alt bentte belirtilen tutar, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak 213 sayılı Kanunun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanır. Bu şekilde hesaplanan tutarın %5'ini aşmayan kesirler dikkate alınmaz.

Böylece SGK'daki günlük sınır, gelir vergisindekiyle aynı tutara çıktı. Aynı tarihten geçerli olmak üzere Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 97. maddesi de buna göre değiştirildi (Resmî Gazete, 18 Nisan 2026): işyerinde yemek veriliyorsa yemek bedelinin tamamı, verilmiyorsa gün başına 300 TL'ye kadarı prim dışıdır.

17 Nisan 2026'dan önce SGK, nakit yemek bedelinin günlük 158 TL'sini prim dışı tutuyordu (2026/2 sayılı SGK Genelgesi).

Damga vergisi

Damga vergisinde ayrı bir sınır yoktur; gelir vergisindeki istisna aynen geçerli olur. Dayanak, Damga Vergisi Kanunu'nun (2) sayılı tablosunda IV. bölümün 34. fıkrasıdır: GVK'nın 23. maddesinde sayılan ücretlerle ilgili kâğıtlar damga vergisi dışındadır. Yemek bedelinin 300 TL'yi aşan bölümünden ise binde 7,59 damga vergisi kesilir.

Örnek: ayda 22 gün, günlük 300 TL ve 400 TL

İşyerinde yemek verilmediği için çalışana ayda 22 çalışılan gün üzerinden yemek bedeli ödeniyor:

	Günlük 300 TL	Günlük 400 TL
Aylık yemek bedeli	6.600 TL	8.800 TL
Gelir ve damga vergisi istisnası (300 × 22)	6.600 TL	6.600 TL
SGK istisnası, 17 Nisan 2026'dan itibaren (300 × 22)	6.600 TL	6.600 TL
Vergiye ve prime tabi kısım (17 Nisan sonrası)	0 TL	2.200 TL
SGK istisnası, 17 Nisan 2026'dan önce (158 × 22)	3.476 TL	3.476 TL
Prime tabi kısım (17 Nisan öncesi)	3.124 TL	5.324 TL

Günlük 300 TL ödeyen bir işveren için 17 Nisan değişikliği, çalışan başına ayda 3.124 TL'lik tutarı prim matrahından çıkardı.

Bordroda dikkat edilecekler

• Gün: İstisnayı puantajdaki maaş günüyle değil, çalışanın fiilen işbaşında olduğu günlerle çarpın. İzinde, raporda ya da hafta tatilinde geçen günler için verilen yemek parası istisnadan yararlanmaz.
• Yemek veren işyeri: İşyerinde yemek veriliyorsa, üstüne ödenen nakit yemek bedeli "yemek verilmeyen durum" şartını taşımadığı için bu istisnaya girmez.
• Kıdem tazminatı: Her ay ödenen yemek parası tazminat hesabında giydirilmiş ücretin parçası olur.
• Programınızı kontrol edin: Bordro programınızın SGK sınırını Nisan 2026'daki değişikliğe göre güncellediğinden emin olun.

Yol yardımıyla farkı

Ulaşım desteği GVK'nın 23. maddesinin 10. bendinde ayrıca düzenlenir ve kuralı yemekten daha katıdır. İşveren servis koymuyorsa günlük ulaşım bedelinin 2026'da 158 TL'si vergiden istisnadır; ama yalnız destek toplu taşıma kartı, bileti ya da bu iş için kullanılan bir ödeme aracı olarak verilirse. Yol için nakit verilen para ise ücret olarak vergilenir. SGK'da da benzer bir ayrım vardır: kart ya da bilet ayni yardım olduğu için prime girmez, ayni yardım yerine verilen nakit para ise prime tabidir (5510 md. 80/c).

Sık sorulan sorular

2026'da yemek yardımı istisnası ne kadar? Gelir vergisinde ve damga vergisinde çalışılan gün başına 300 TL. SGK'da 17 Nisan 2026'dan itibaren yine 300 TL; o tarihten önce 158 TL'ydi.

Nakit yemek yardımı vergiden istisna mı? Evet. İşyerinde yemek verilmiyorsa nakit ödenen yemek bedelinin günlük 300 TL'ye kadarı gelir vergisinden istisnadır; aşan kısım ücret olarak vergilenir.

Yemek yardımından SGK primi kesilir mi? 17 Nisan 2026'dan itibaren çalışılan gün başına 300 TL'ye kadar kesilmez; aşan kısım prime tabidir. Bu tarihten önce sınır günlük 158 TL'ydi.

İzinli ve raporlu günler için yemek istisnası uygulanır mı? Hayır. İstisna yalnız fiilen çalışılan günler için uygulanır.

Hesaplayın

Yemek yardımlı bir maaşın 12 aylık bordrosunu Detaylı Maliyet ekranında, gün sayısını ve günlük tutarı girerek hesaplayabilirsiniz. Diğer prim istisnaları için SGK prim istisnaları yazımıza bakın.