Babalık İzni 10 Gün: Mazeret İzinlerinin Tam Listesi

Eşi doğum yapan işçiye 10 gün ücretli babalık izni verilir. Süre, 7578 sayılı Kanun'la 1 Mayıs 2026'dan itibaren 5 günden 10 güne çıktı. İş Kanunu'ndaki diğer mazeret izinleri değişmedi: evlenme, evlat edinme ve birinci derece yakının ölümünde 3 gün; ağır engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisi için yılda 10 güne kadar ücretli izin.

Kanundaki liste

Mazeret izinleri İş Kanunu'nun ek 2. maddesinde tek yerde toplanır:

İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise on gün ücretli izin verilir.

İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.

Olay	İzin	Ücret
Eşin doğum yapması (babalık izni)	10 gün	Ücretli
İşçinin evlenmesi	3 gün	Ücretli
Evlat edinme	3 gün	Ücretli
Ana, baba, eş, kardeş ya da çocuğun ölümü	3 gün	Ücretli
En az %70 engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisi	Yılda en çok 10 gün	Ücretli

Ölüm izninde sayılan yakınlar kanunda tek tek yazılıdır. Kayınvalide, kayınpeder, dede ya da nine gibi listede olmayan yakınlar için kanuni bir mazeret izni yoktur; toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi ya da işyeri uygulaması daha geniş bir hak tanıyabilir.

Babalık izninde ne değişti?

7578 sayılı Kanun'un 16. maddesi ek 2. maddedeki "beş" sözcüğünü "on" yaptı; değişiklik Kanun'un yayımlandığı 1 Mayıs 2026'da yürürlüğe girdi. Hakkın kendisi aynı kaldı: eşin doğum yapmasına bağlıdır ve ücretlidir.

Kanun "on gün" der; süreyi iş günüyle ölçtüğünü söyleyen bir ifade yoktur. İzni takvim günüyle mi iş günüyle mi saydığınızı yazılı bir izin prosedürüyle belirleyin; böylece çalışanlar arasında farklı uygulama doğmaz. Kanundaki 10 gün en azdır; iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesi daha uzun bir süre öngörebilir.

Engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuk için izin

Şart	Açıklama
Çocuğun durumu	En az %70 engelli ya da süreğen hastalığı var
Belge	İzin hastalık raporuna dayanır
Kim kullanır?	Çalışan ebeveynlerden yalnız biri
Süre	Bir yılda toplam en çok 10 gün; toptan ya da bölümler hâlinde

Koruyucu aileye 10 gün ücretsiz izin

Aynı Kanun, mazeret izinleri listesine değil 74. maddeye ayrı bir hak ekledi: eşiyle birlikte ya da tek başına bir ya da daha fazla çocuğa koruyucu aile olan işçiye, çocuk teslim edildikten sonra isteği üzerine 10 gün ücretsiz izin verilir. Mazeret izinlerinden farkı ücretsiz olmasıdır.

Bordroya ve diğer haklara etkisi

• Ücret ve gün kesilmez. Mazeret izinleri ücretlidir; bordroda o ay eksik gün gösterilmez, prim günü düşmez.
• Yıllık izin: 55. maddeye göre ek 2. maddedeki izin süreleri yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış sayılır.
• Hafta tatili: 46. maddeye göre bu izinler hafta tatili ücretine hak kazanmak bakımından da çalışılmış günlerdir; mazeret izni kullanan işçinin hafta tatili ücreti kesilmez.

İK için kontrol listesi

• Formları güncelleyin. İzin formlarında ve el kitaplarında "babalık izni 5 gün" yazıyorsa 10 güne çevirin.
• Belgeleri dosyalayın. Engelli çocuk izninde hastalık raporunu ve diğer ebeveynin aynı izni kullanmadığına ilişkin beyanı saklayın.
• Puantajı doğru işaretleyin. Mazeret izni günlerini "çalışılmış sayılan gün" olarak işaretleyin.

Sık sorulan sorular

Babalık izni kaç gün? 1 Mayıs 2026'dan beri 10 gün ve ücretlidir. Daha önce 5 gündü.

Evlilik izni kaç gün? 3 gün ücretli izin. Evlat edinmede de 3 gündür.

Ölüm izni hangi yakınlar için verilir? Ana, baba, eş, kardeş ve çocuğun ölümünde 3 gün. Listede olmayan yakınlar için kanuni izin yoktur.

Mazeret izni maaştan kesilir mi? Hayır. Ek 2. maddedeki izinlerin hepsi ücretlidir; bordroda gün ya da ücret kesilmez.

Hesaplayın

Ücretli izinli bir ayın bordrosunu Maaş Hesaplama ekranında görebilirsiniz; doğum izni süreleri için 24 haftalık doğum izni yazımıza bakın.