# Teknokent Personelinin Bordrosu: 4691 Teşvikleri 2026 Adres: https://www.uzmanbordro.com/blog/teknokent-personeli-bordrosu-4691 Kategori: Ar-Ge ve Teknokent · Yayın: 2026-11-06 · Güncelleme: 2026-11-06 > Teknokent Ar-Ge, tasarım ve destek personelinin bordrosu: kalan gelir vergisinin tamamı terkin, damga istisnası, SGK desteği, destek personeli sınırı. ## Kısaca - Teknoloji geliştirme bölgesinde çalışan Ar-Ge, tasarım ve destek personelinin ücretinden kesilen verginin asgari ücret istisnasından sonra kalan kısmının tamamı terkin edilir; eğitim ayrımı yoktur. - Bu kapsamdaki ücretlere ilişkin kâğıtlar damga vergisinden istisnadır; terkin ve damga istisnası brüt asgari ücretin 40 katıyla sınırlıdır. - SGK işveren hissesinin yarısı 5746 sayılı Kanun'a göre Hazineden karşılanır. - Gelir vergisi ve SGK teşvikinden yararlanan destek personeli sayısı, Ar-Ge ve tasarım personelinin %10'unu aşamaz; toplam personeli 15'e kadar olan firmalarda sınır %20'dir. - Brüt 100.000 TL'lik teknokent personeli Ocak 2026'da işverene 103.336,33 TL'ye mal olur; standart çalışanda bu tutar 121.750 TL'dir. - Teşvikler 31 Aralık 2028'e kadar uygulanır. Teknokentte (teknoloji geliştirme bölgesinde) çalışan Ar-Ge, tasarım ve destek personelinin bordrosunda üç teşvik birlikte çalışır: - **Gelir vergisi terkini:** asgari ücret istisnasından sonra kalan verginin **tamamı** terkin edilir; Ar-Ge merkezlerindeki gibi eğitime göre oran yoktur. - **Damga vergisi istisnası:** ücretten damga vergisi kesilmez. - **SGK desteği:** SGK işveren hissesinin yarısı Hazineden karşılanır. Teşvikler 31 Aralık 2028'e kadar uygulanır. ## Kanundaki kural 4691 sayılı Kanun'un geçici 2. maddesi: > 31/12/2028 tarihine kadar, bölgede çalışan AR-GE, tasarım ve destek personelinin bu görevleri ile ilgili ücretlerinin > brüt asgari ücretin kırk katını aşmayan kısmı üzerinden hesaplanan gelir vergisinden 193 sayılı Kanunun 23 üncü > maddesinin birinci fıkrasının (18) numaralı bendinde düzenlenen asgari ücret istisnasına isabet eden vergi > düşüldükten sonra kalan vergi tutarı; verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden indirilmek > suretiyle terkin edilir. Aynı madde damga istisnasını da getirir: bu kapsamdaki ücretlere ilişkin kâğıtların 40 katı aşmayan kısmı damga vergisinden istisnadır. SGK desteği ise 5746 sayılı Kanun'un 3. maddesinin üçüncü fıkrasından gelir: bu fıkra desteği, 4691'e göre ücreti gelir vergisinden istisna olan personele de tanır. ## Örnek bordro: Ocak 2026 Brüt 100.000 TL, tam ay bölgede Ar-Ge görevinde, sektör imalat dışı (5510 indirimi 2 puan): | | Standart çalışan | Teknokent personeli | |---|---:|---:| | Brüt ücret | 100.000,00 | 100.000,00 | | SGK ve işsizlik işçi payı (%15) | 15.000,00 | 15.000,00 | | Kesilen gelir vergisi | 8.538,68 | 8.538,68 | | Kesilen damga vergisi | 508,30 | 0,00 | | **Net ücret** | **75.953,02** | **76.461,33** | | SGK ve işsizlik işveren payı | 23.750,00 | 23.750,00 | | SGK teşviki (5510 + 5746) | −2.000,00 | −11.875,00 | | Gelir vergisi terkini (%100) | — | −8.538,68 | | **İşveren maliyeti** | **121.750,00** | **103.336,33** | Aynı brüt ücretle teknokent personeli işverene aylık 18.413,67 TL daha ucuza gelir. Yıl boyunca vergi dilimi yükseldikçe terkin büyür: 2026'nın tamamında işveren maliyeti standart çalışanda 1.461.000,00 TL, teknokent personelinde 1.162.481,20 TL'dir (%20,4 daha düşük). Yıllık terkin 180.018,80 TL'dir. ## Destek personeli sınırı Kanun destek personelinin teşvikten yararlanmasını sayıyla sınırlar: > Gelir vergisi stopajı ve sigorta primi işveren hissesine ilişkin teşviklerden yararlanacak olan destek personeli > sayısı, AR-GE ve tasarım personeli sayısının yüzde onunu aşamaz. Toplam personel sayısı on beşe kadar olan Bölge > firmaları için bu oran yüzde yirmi olarak uygulanır. | Firma | Ar-Ge ve tasarım personeli | Teşvikli destek personeli (en çok) | |---|---:|---:| | Toplam personeli 15'ten fazla | 40 | 4 | | Toplam personeli 15'e kadar | 10 | 2 | Sınırı aşan destek personeli, teşviksiz standart çalışan gibi bordrolanır. ## Bölgede çalışma şartı Teşvik bölgede fiilen yürütülen çalışmaya bağlıdır; yönetici şirket ücreti teşvikten yararlanan kişilerin bölgede fiilen çalışıp çalışmadığını denetler. Kanun bölge dışındaki sürelere üç yol açar: - **Proje gereği zorunlu dış çalışma:** bölgede yürütülen projeyle doğrudan ilgili olmak şartıyla, ücretin %100'ünü aşmamak üzere Cumhurbaşkanınca belirlenen kısmı teşvik kapsamındadır. - **Lisansüstü eğitim:** yüksek lisans yapanlar için bir buçuk yılı, doktora yapanlar için iki yılı geçmemek üzere bölge dışında geçen sürelerin ücreti, aynı şekilde Cumhurbaşkanınca belirlenen kısmıyla kapsamdadır. - **Genel dış çalışma payı:** bölgede çalışan personelin toplam sayısının ya da teşvike konu toplam çalışma süresinin %20'sini aşmamak kaydıyla bölge dışında geçen süreler de kapsamdadır; Cumhurbaşkanı bu oranı %100'e kadar artırabilir. Bu yol için yönetici şirket onayı ve Bakanlığın bilgilendirilmesi zorunludur. ## Kapsama giren ve girmeyen ödemeler Hak kazanılmış hafta tatili, yıllık izin ve genel tatil günlerine düşen ücretler kapsamdadır. Haftalık 45 saati aşan çalışmaların ve ek çalışma sürelerinin ücreti kapsam dışıdır ([fazla mesai yazımız](/blog/ar-ge-personeli-fazla-mesai)). Prim ve ikramiye terkine ve damga istisnasına girer ama 5746 SGK desteğine girmez ([ek ödemeler yazımız](/blog/ar-ge-prim-ikramiye-tesvik)). Yüksek ücretlerde 40 kat sınırı uygulanır ([40 kat sınırı yazımız](/blog/ar-ge-tesvik-40-kat-siniri)). ## Sık sorulan sorular **Teknokent personelinde terkin oranı kaç?** %100. Asgari ücret istisnası düşüldükten sonra kalan verginin tamamı terkin edilir; eğitim ayrımı yoktur. **Teknokentte destek personeli sınırı nedir?** Ar-Ge ve tasarım personeli sayısının %10'u; toplam personeli 15'e kadar olan firmalarda %20. **Teknokent personeli SGK desteği alır mı?** Evet. 5746 sayılı Kanun'a göre SGK işveren hissesinin yarısı Hazineden karşılanır. **Teknokent teşvikleri ne zamana kadar?** 4691 sayılı Kanun'a göre 31 Aralık 2028'e kadar. **Evden çalışan teknokent personeli teşvikten yararlanır mı?** Bölge dışındaki süreler ancak kanunda sayılan yollarla kapsama girer; genel pay, personel sayısının ya da çalışma süresinin %20'si (Cumhurbaşkanı %100'e kadar artırabilir) ve yönetici şirket onayı şartına bağlıdır. ## Hesaplayın [Maaş Hesaplama](/maas-hesaplama) ekranında çalışan türü olarak **Teknokent Personeli (4691)** seçip kendi ücretinizle 12 aylık bordroyu görebilirsiniz. ## Kaynaklar 1. 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu, geçici madde 2 — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=4691&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5 2. 5746 sayılı Kanun, madde 3/3 (Sigorta primi desteği) — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5746&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5 3. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, madde 23/18 (asgari ücret istisnası) — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=193&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=4 --- Kaynak: Uzman Bordro (uzmanbordro.com). Bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı kaynak Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemelerdir.