# Süt İzni Günde 1,5 Saat: Kim, Ne Zaman, Nasıl Kullanır?

Adres: https://www.uzmanbordro.com/blog/sut-izni-gunde-bir-bucuk-saat
Kategori: İzinler · Yayın: 2026-11-06 · Güncelleme: 2026-11-06

> Bir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçiye günde 1,5 saat süt izni verilir. Saatleri işçi seçer, süre çalışılmış sayılır; yarım çalışmayla ilişkisi.

## Kısaca

- Bir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçiye günde toplam 1,5 saat süt izni verilir.
- İznin hangi saatlerde ve kaça bölünerek kullanılacağını işçinin kendisi belirler.
- Süt izni günlük çalışma süresinden sayılır; ücretten kesinti yapılamaz.
- Doğum sonrası yarım çalışma hakkını kullanan işçiye bu sürede süt izni uygulanmaz.
- Süt izni sırasında olan kaza iş kazası sayılır.

Bir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçinin her iş günü **toplam 1,5 saat süt izni** hakkı vardır. Bu süre çalışılmış
sayılır, yani ücretten düşülmez; saatleri ve kaça bölüneceğini de işveren değil **işçi** belirler. Hak, çocuk bir yaşını
doldurduğu gün sona erer.

## Kanundaki kural

İş Kanunu'nun 74. maddesi:

> Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin
> hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kulllanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden
> sayılır.

66. madde de çalışma süresinden sayılan zamanlar arasında çocuk emziren kadın işçilerin süt vermeleri için ayrılan
süreleri açıkça sayar. Yani süt izni, kanun bakımından çalışma süresinin bir parçasıdır.

## Süt izni nasıl kullanılır?

| Soru | Cevap |
|---|---|
| Kim kullanır? | Bir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçi |
| Ne kadar? | Günde toplam 1,5 saat |
| Hangi saatlerde? | İşçinin seçtiği saatlerde: sabah geç gelerek, öğle arasını uzatarak ya da akşam erken çıkarak |
| Bölünebilir mi? | Evet; kaça bölüneceğine işçi karar verir |
| Ücret kesilir mi? | Hayır; süre çalışılmış sayılır |
| Ne zaman biter? | Çocuk bir yaşını doldurduğunda |

İşveren, düzeni kurabilmek için çalışandan seçtiği saatleri önceden bildirmesini isteyebilir; ama saatleri kendisi tayin
edemez, çünkü kanun bu kararı çalışana vermiştir.

### Bordroya etkisi

Süt izni çalışılmış sayıldığı için o saatler için ücret, prim günü ya da fazla çalışma hesabında düşüm yapılmaz. Haftada
6 gün çalışan bir işçi için süt izni haftada 9 saat eder ve bu 9 saat, haftalık çalışma süresinin içinde sayılır.

## Yarım çalışmayı seçen süt izni alamaz

Doğum izni dönüşünde çalışanın önünde ikinci bir seçenek daha vardır: bir süre yarım gün çalışmak; haftalık sürenin
yarısı **ücretsiz izin** sayılır. Bu hak ilk çocukta 60, ikincide 120, sonrakilerde 180 gündür; ikiz ve üstü doğumlarda
30'ar gün uzar, engelli doğan çocukta 360 gündür. Kanun, yarım çalışma süresince **süt iznine ilişkin hükümlerin uygulanmayacağını**
söyler. Aynı dönemde ikisinden biri seçilir.

| | Süt izni | Yarım çalışma |
|---|---|---|
| Süre | Günde 1,5 saat, çocuk 1 yaşına gelene kadar | İlk doğumda 60 gün (ikincide 120, sonrakilerde 180) |
| Ücret | Ücretli, çalışılmış sayılır | Çalışılmayan yarı ücretsiz |
| Birlikte kullanılır mı? | Yarım çalışma süresince süt izni verilmez | – |

## Süt izninde kaza: iş kazası

5510 sayılı Kanun'un 13. maddesi, iş kazası sayılan hâlleri sayarken şu durumu da listeye alır:

> Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı
> gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

Çalışan süt izni için yoldayken ya da bu süre içinde kaza geçirirse olay iş kazası olarak değerlendirilir; işveren kazayı
en geç 3 iş günü içinde SGK'ya bildirmekle yükümlüdür.

## İK için kontrol listesi

- **Dönüşte bilgilendirin.** Doğum izninden dönen çalışana, süt iznini hangi seçeneklerle kullanabileceğini yazılı
  olarak anlatın.
- **Puantajı doğru işleyin.** Çalışanın seçtiği süt izni saatlerini puantajda çalışılmış olarak işaretleyin.
- **Yarım çalışmayı ayırın.** Yarım çalışma talebi varsa o dönemde süt izninin uygulanmadığını sözleşme ekine yazın.

## Sık sorulan sorular

**Süt izni kaç saat?**
Bir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçiye her iş günü toplam 1,5 saat.

**Süt izni ücretli mi?**
Evet. Süre günlük çalışma süresinden sayılır; ücretten kesinti yapılamaz.

**Süt izninin saatini kim belirler?**
İşçi. Hangi saatlerde ve kaça bölünerek kullanacağına kendisi karar verir.

**Yarım çalışma yapan işçi süt izni alır mı?**
Hayır. Yarım çalışma süresince süt izni hükümleri uygulanmaz.

## Hesaplayın

24 haftalık doğum izninin ayrıntıları [doğum izni yazımızda](/blog/dogum-izni-24-hafta); izinli ayların bordrosunu
[Maaş Hesaplama](/maas-hesaplama) ekranında görebilirsiniz.

## Kaynaklar

1. 4857 sayılı İş Kanunu, madde 74 ve 66 — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=4857&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5
2. 5510 sayılı Kanun, madde 13 (İş kazası tanımı) — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5510&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5

---
Kaynak: Uzman Bordro (uzmanbordro.com). Bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı kaynak Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemelerdir.