# SGK Primine Tabi Olmayan Ödemeler 2026: Tam Liste

Adres: https://www.uzmanbordro.com/blog/sgk-prim-istisnalari-2026
Kategori: SGK ve Primler · Yayın: 2026-11-06 · Güncelleme: 2026-11-06

> 5510 sayılı Kanun'un 80. maddesindeki 2026 prim istisnaları: yemek 300 TL/gün, özel sağlık ve BES 9.909 TL, aile zammı 3.303 TL, çocuk zammı 660,60 TL.

## Kısaca

- Prime esas kazancın dışında kalan ödemeler 5510 sayılı Kanun'un 80. maddesinde tek tek sayılır; sayılmayan her ödeme prime tabidir.
- 17 Nisan 2026'dan beri işyerinde yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait günlük yemek bedelinin 300 TL'ye kadarı prime tabi değildir.
- İşverenin ödediği özel sağlık sigortası primi ve BES katkısı, aylık toplamı asgari ücretin %30'unu (9.909 TL) geçmeyen kısımda istisnadır.
- Aile zammı asgari ücretin %10'una (3.303 TL), çocuk zammı çocuk başına %2'sine (660,60 TL, en çok iki çocuk) kadar istisnadır; ikisi de şarta bağlıdır.
- Ayni yardım yerine yapılan nakdi ödemeler prime tabidir.

Bordrodaki bir ödemenin SGK primine tabi olup olmadığına 5510 sayılı Kanun'un 80. maddesi karar verir. Madde, prim
dışında kalan ödemeleri **tek tek sayar**: listede olmayan her ödeme, adı ne olursa olsun prime tabidir. 2026'da en sık
kullanılan sınırlar yemekte günlük **300 TL**, özel sağlık sigortası ve BES'te aylık **9.909 TL**, aile zammında
**3.303 TL** ve çocuk zammında çocuk başına **660,60 TL**'dir.

## Liste kapalıdır

Kuralı 80. maddenin (c) bendi koyar:

> (b) bendinde belirtilen istisnalar dışında her ne adla yapılırsa yapılsın tüm ödemeler ile ayni yardım yerine geçmek
> üzere yapılan nakdi ödemeler prime esas kazanca tabi tutulur. Diğer kanunlardaki prime tabi tutulmaması gerektiğine
> dair muafiyet ve istisnalar bu Kanunun uygulanmasında dikkate alınmaz.

Yani bir ödemenin gelir vergisinden istisna olması onu primden de kurtarmaz; SGK yalnız kendi listesine bakar. Bugünkü
liste, 2 Nisan 2026 tarihli **7577 sayılı Kanun**'un getirdiği hâldir ve **17 Nisan 2026**'dan beri uygulanıyor.

## Prime tabi olmayan ödemeler (2026)

| Ödeme | Sınır |
|---|---|
| Ayni yardımlar | Sınırsız; nakit karşılığı ödenirse prime tabidir |
| Ölüm, doğum ve evlenme yardımları | Sınırsız |
| Görev yollukları | Sınırsız |
| Seyyar görev, kıdem, ihbar ve kasa tazminatı | Sınırsız |
| İş sonu tazminatı ya da kıdem tazminatı niteliğindeki toplu ödemeler | Sınırsız |
| Keşif ücreti | Sınırsız |
| Çocuk ve aile zamları | SGK'nın belirlediği tutara kadar (aşağıda) |
| İşverenin ödediği özel sağlık sigortası primi ve BES katkı payı | Aylık toplamı asgari ücretin %30'una kadar (9.909 TL) |
| İşyerinde yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait yemek bedeli | Gün başına 300 TL'ye kadar |

## Yemek bedeli: günlük 300 TL

Listenin yeni (9) numaralı satırı şudur:

> İşverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait bir günlük yemek
> bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı, prime esas kazanca tabi tutulmaz. (9) numaralı alt bentte
> belirtilen tutar, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak 213 sayılı Kanunun mükerrer 298 inci maddesinin (B)
> fıkrasına göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanır. Bu şekilde hesaplanan tutarın
> %5'ini aşmayan kesirler dikkate alınmaz.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği de aynı tarihten geçerli olarak buna uyduruldu; işyerinde yemek çıkarılıyorsa
yemeğin tamamı prim dışındadır.

- Sınır gün başına işler ve yalnız **işbaşında geçen günler** için kullanılır; izinli ya da raporlu günlere ödenen
  yemek parası primden kaçmaz.
- 17 Nisan 2026'dan önce SGK sınırı günlük 158 TL'ydi. Gelir vergisindeki günlük 300 TL ise yıl boyu aynıdır (GVK md.
  23/8, 332 Seri No'lu Tebliğ). Ayrıntı [yemek yardımı yazımızda](/blog/yemek-yardimi-istisnasi-2026).

### Örnek

Çalışan ayın 22 günü işbaşında ve yemek için günde 350 TL nakit alıyor. 17 Nisan 2026'dan sonraki bir ayda:

| | Tutar |
|---|---:|
| Aylık yemek bedeli (350 × 22) | 7.700 TL |
| SGK istisnası (300 × 22) | 6.600 TL |
| Prime tabi kısım | 1.100 TL |

## Özel sağlık sigortası ve BES: aylık 9.909 TL'ye kadar

İşverenin çalışan adına yatırdığı sağlık sigortası primi ve BES katkısı, 80. maddenin (a) bendinde prime esas kazancın
**içinde** sayılır. (b) bendi ise bunların **aylık toplamı asgari ücretin %30'unu**
aşmayan kısmını istisna tutar. 2026'da sınır 33.030 × %30 = **9.909 TL**'dir; aşan kısım prime tabidir. Örneğin işveren
ayda 12.000 TL BES katkısı ödüyorsa 9.909 TL'si prim dışında kalır, 2.091 TL'si prime eklenir.

Hayat sigortası için böyle bir sınır yoktur; işveren çalışan adına hayat sigortası primi ödüyorsa tutarın tamamı SGK
matrahına eklenir.

## Aile ve çocuk zammı

Kanun bu iki ödemenin sınırını SGK'ya bırakmıştır; tutarları ve şartları Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği
(md. 97) belirler:

| Ödeme | İstisna (2026) | Şart |
|---|---:|---|
| Aile zammı | Aylık asgari ücretin %10'u: 3.303 TL | Eşi zorunlu sigortalı olarak çalışmıyor **ve** SGK'dan gelir ya da aylık almıyor |
| Çocuk zammı | Çocuk başına asgari ücretin %2'si: 660,60 TL, en çok iki çocuk | Çocuk sigortalı değil, aylık almıyor, evli değil; 18 yaşını (lisede 20, yükseköğrenimde 25) doldurmamış ya da malul |

Şart sağlanmıyorsa aile yardımı istisnasız, **bütünüyle** prime girer; eşlerin ikisi de çalışıyorsa hiçbirinde istisna
olmaz. Şart sağlandığında istisna, hizmet sözleşmesi sürdükçe çalışılan gün sayısına bakılmadan tam
uygulanır: ay içinde eksik gün olsa da aile zammında 3.303 TL düşülür. Aile yardımında gelir vergisi ve damga vergisi
istisnası yoktur.

### Örnek: 5.000 TL aile yardımı

Brüt 50.000 TL ücretli çalışana Ocak 2026'da 5.000 TL brüt aile yardımı ödeniyor (30 gün, standart çalışan, prim
indirimi yok). Rakamlar Uzman Bordro hesap motoruyla hesaplanmıştır.

| | Eşi çalışmıyor | Eşi çalışıyor |
|---|---:|---:|
| SGK matrahı | 51.697,00 TL | 55.000,00 TL |
| Çalışanın SGK + işsizlik primi | 7.754,55 TL | 8.250,00 TL |
| Net ücret | 44.203,21 TL | 43.782,07 TL |
| İşverene maliyet | 67.278,04 TL | 68.062,50 TL |

Şart sağlanmadığında SGK matrahı 3.303 TL büyür; çalışanın neti 421,13 TL azalır, işverenin maliyeti 784,46 TL artar.

## Bordroda kontrol edilecekler

- **Yemek sınırını güncelleyin.** Programınızın 17 Nisan 2026 değişikliğini (158 TL → 300 TL) işlediğini kontrol edin.
- **Yemekte doğru günü sayın.** İstisna, yemek bedeli ödenen ve fiilen çalışılan günlerle çarpılır; puantajdaki maaş
  günü bunun yerine kullanılamaz.
- **Beyan alın.** Aile yardımı ödediğiniz çalışandan eşinin çalışma ve aylık durumunu, çocuk yardımında çocukların
  durumunu gösteren yazılı beyan alın ve değişiklik olduğunda yenileyin.

## Sık sorulan sorular

**Hangi ödemeler SGK primine tabi değildir?**
Ayni yardımlar; ölüm, doğum ve evlenme yardımları; görev yollukları; kıdem, ihbar ve kasa tazminatı; iş sonu
tazminatları; keşif ücreti; sınırlar içinde aile ve çocuk zammı, özel sağlık sigortası ve BES katkısı ile yemek bedeli.
Listede olmayan her ödeme prime tabidir.

**Özel sağlık sigortası SGK'dan istisna mı?**
İşverenin ödediği özel sağlık sigortası primi ve BES katkısının aylık toplamı asgari ücretin %30'una (2026'da 9.909 TL)
kadar istisnadır; aşan kısım prime tabidir.

**Aile yardımı SGK'ya tabi mi?**
Eşi zorunlu sigortalı olarak çalışmayan ve SGK'dan aylık almayan çalışanda asgari ücretin %10'u (3.303 TL) istisnadır;
aşan kısım ve şartı taşımayan çalışanlara yapılan ödemenin tamamı prime tabidir.

**Hayat sigortası primi SGK'dan istisna mı?**
Hayır. İşverenin ödediği hayat sigortası primi istisna listesinde yer almadığı için prime tabidir.

## Hesaplayın

Ek ödemeli bir bordroyu kalem kalem [Detaylı Maliyet](/ozellikler/detayli-maliyet) ekranında, farklı yan hak
paketlerini [Maliyet Karşılaştırma](/ozellikler/maliyet-karsilastirma) ile hesaplayabilirsiniz.

## Kaynaklar

1. 5510 sayılı Kanun, madde 80 (Prime esas kazançlar) — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5510&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5
2. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği, madde 97 (ilk yayımı Resmî Gazete 12 Mayıs 2010, sayı 27579) — https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2010/05/20100512-3.htm
3. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik, Resmî Gazete 18 Nisan 2026, sayı 33228 — https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/04/20260418-7.htm

---
Kaynak: Uzman Bordro (uzmanbordro.com). Bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı kaynak Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemelerdir.