# KVKK Başvurusu: Çalışanın 8 Hakkı ve 30 Günlük Cevap Süresi

Adres: https://www.uzmanbordro.com/blog/kvkk-basvuru-hakki-otuz-gun
Kategori: Kişisel Veriler · Yayın: 2026-11-06 · Güncelleme: 2026-11-06

> Çalışan verisinin işlenip işlenmediğini öğrenmek, düzeltmek ya da sildirmek için başvurur; işveren en geç 30 günde ücretsiz cevap verir. Şikâyet süreleri.

## Kısaca

- Herkes veri sorumlusuna başvurarak verisinin işlenip işlenmediğini öğrenme, düzeltme, silme gibi haklarını kullanabilir.
- Başvuru yazılı olarak ya da Kurulun belirlediği diğer yöntemlerle yapılır.
- Veri sorumlusu başvuruyu en kısa sürede ve en geç 30 gün içinde ücretsiz sonuçlandırır; işlem ayrıca maliyet gerektiriyorsa tarifedeki ücret alınabilir.
- Talep kabul edilir ya da gerekçesi açıklanarak reddedilir; cevap yazılı ya da elektronik ortamda bildirilir.
- Cevap gelmez ya da yetersizse başvuran, cevabı öğrendiği tarihten itibaren 30 ve her durumda başvurudan itibaren 60 gün içinde Kurula şikâyet edebilir.
- Saklama süresi mevzuatla belirlenmiş bordro ve SGK kayıtları bu süre dolmadan silinmez; talep gerekçesiyle reddedilir.

Bir çalışan, eski çalışan ya da aday, işverene başvurarak kişisel verisinin işlenip işlenmediğini öğrenebilir,
düzeltilmesini ya da silinmesini isteyebilir. İşveren başvuruyu **en geç 30 gün** içinde ve kural olarak **ücretsiz**
sonuçlandırır; talebi kabul eder ya da gerekçesini yazarak reddeder. Cevap gelmezse ya da yetersizse başvuran Kişisel
Verileri Koruma Kurulu'na şikâyette bulunabilir.

## Çalışanın 8 hakkı

6698 sayılı Kanun'un 11. maddesine göre herkes veri sorumlusuna başvurarak kendisiyle ilgili şu haklara sahiptir:

| Bent | Hak | İK'dan örnek talep |
|---|---|---|
| a | Verisinin işlenip işlenmediğini öğrenme | "Hakkımda hangi kayıtlar tutuluyor?" |
| b | İşlenmişse bilgi isteme | Özlük dosyasındaki belgelerin listesini isteme |
| c | İşleme amacını ve amaca uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme | Kamera kayıtlarının neden tutulduğunu sorma |
| ç | Verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme | Bordro bilgilerinin hangi firmalarla paylaşıldığını sorma |
| d | Eksik ya da yanlış işlenen verinin düzeltilmesini isteme | Yanlış yazılmış adresin ya da IBAN'ın düzeltilmesi |
| e | 7. maddedeki şartlarla silinmesini ya da yok edilmesini isteme | İşe alınmayan adayın özgeçmişinin silinmesi |
| f | Düzeltme ve silmenin aktarılan üçüncü kişilere bildirilmesini isteme | Düzeltilen bilginin bordro firmasına iletilmesi |
| g | Yalnız otomatik sistemlerle yapılan analizin aleyhine sonucuna itiraz | Otomatik performans puanıyla verilen olumsuz karar |

Bunlara ek olarak, verilerin kanuna aykırı işlenmesi yüzünden zarara uğrayan kişi zararın giderilmesini isteyebilir
(ğ bendi).

## Başvuru nasıl yapılır?

13. maddeye göre ilgili kişi taleplerini veri sorumlusuna **yazılı olarak** ya da Kurulun belirleyeceği diğer
yöntemlerle iletir. İşverenin tek bir başvuru kanalı (bir form ya da KVKK e-posta adresi) belirlemesi, sürenin
izlenmesini kolaylaştırır.

## Cevap süresi: en geç 30 gün

> Veri sorumlusu başvuruda yer alan talepleri, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz
> olarak sonuçlandırır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Kurulca belirlenen tarifedeki ücret
> alınabilir.

| Konu | Kural |
|---|---|
| Süre | Talebin niteliğine göre en kısa sürede, en geç 30 gün |
| Ücret | Kural olarak ücretsiz; ek maliyet varsa Kurul tarifesindeki ücret |
| Sonuç | Kabul ya da gerekçeli ret |
| Bildirim | Yazılı ya da elektronik ortamda |
| Kabulde | Veri sorumlusu talebin gereğini yerine getirir |
| Hatada | Başvuru veri sorumlusunun hatasından doğduysa alınan ücret iade edilir |

## Cevap gelmezse: Kurula şikâyet

14. madde başvuranın bir sonraki adımını düzenler:

> Başvurunun reddedilmesi, verilen cevabın yetersiz bulunması veya süresinde başvuruya cevap verilmemesi hâllerinde;
> ilgili kişi, veri sorumlusunun cevabını öğrendiği tarihten itibaren otuz ve her hâlde başvuru tarihinden itibaren
> altmış gün içinde Kurula şikâyette bulunabilir.

Önce işverene başvurmak şarttır; bu yol tüketilmeden Kurula şikâyet edilemez. Kişilik hakları ihlal edilenlerin genel
hükümlere göre tazminat hakkı da saklıdır.

## Silme talebi her zaman karşılanır mı?

Hayır. 7. maddeye göre veriler, işlenmesini gerektiren **sebepler ortadan kalkınca** resen ya da talep üzerine silinir,
yok edilir ya da anonim hâle getirilir; başka kanunlardaki saklama hükümleri de saklıdır.

| Talep | Sonuç |
|---|---|
| Ayrılmış çalışanın bordro ve SGK kayıtlarının silinmesi | Mevzuattaki saklama süresi dolmadan silinmez; talep gerekçesiyle reddedilir |
| İşe alınmayan adayın özgeçmişinin silinmesi | Saklamak için bir sebep kalmadıysa silinir |
| Yanlış girilmiş IBAN'ın düzeltilmesi | Düzeltilir; bordro firmasına da bildirilir |

## İK için süreç önerisi

1. **Kaydedin.** Başvuruları tek kanalda toplayın ve geliş tarihini not edin; 30 gün bu tarihten işler.
2. **Kimliği doğrulayın.** Veriyi yanlış kişiye vermek de bir veri ihlalidir.
3. **Sınıflandırın.** Talebi bilgi, düzeltme ya da silme olarak ayırın; bordro, İK yazılımı ve e-posta arşivinde arayın.
4. **Gerekçeli cevap verin.** Cevabı 30 gün dolmadan, sade bir dille ve reddediyorsanız gerekçesiyle verin.
5. **Saklayın.** Başvuruyu ve cevabı dosyalayın; olası bir şikâyette ilk istenecek belgeler bunlardır.

## Sık sorulan sorular

**KVKK başvurusuna kaç günde cevap verilir?**
En kısa sürede ve en geç 30 gün içinde.

**KVKK başvurusu için ücret alınır mı?**
Kural olarak hayır. İşlem ayrıca bir maliyet gerektiriyorsa Kurulun tarifesindeki ücret alınabilir.

**Eski çalışan bordrolarının silinmesini isteyebilir mi?**
İsteyebilir; ancak mevzuattaki saklama süreleri dolmadan bordro ve SGK kayıtları silinmez, talep gerekçesiyle
reddedilir.

**İşveren cevap vermezse ne yapılır?**
Başvurudan itibaren 60 gün içinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu'na şikâyette bulunulabilir.

**Kurula doğrudan şikâyet edilebilir mi?**
Hayır. Önce veri sorumlusuna başvurmak gerekir.

## Kaynaklar

1. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, madde 7, 11, 13 ve 14 — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=6698&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5

---
Kaynak: Uzman Bordro (uzmanbordro.com). Bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı kaynak Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemelerdir.