# İSG Kurulu Ne Zaman Zorunlu? 50 Çalışan ve 6 Ay Kuralı Adres: https://www.uzmanbordro.com/blog/isg-kurulu-elli-calisan Kategori: İş Sağlığı ve Güvenliği · Yayın: 2026-11-06 · Güncelleme: 2026-11-06 > 50 ve üstü çalışanı olan, 6 aydan uzun sürekli iş yapılan işyerinde İSG kurulu kurulur. Kurulun üyeleri, toplanma sıklığı ve asıl-alt işveren hâlleri. ## Kısaca - Elli veya daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan uzun süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren İSG kurulu oluşturur. - İşveren, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular. - Kurul ayda en az bir kez toplanır; tehlikeli işyerlerinde iki, az tehlikeli işyerlerinde üç ayda bir toplanmaya karar verebilir. - Kurulun başkanı işveren ya da işveren vekili, sekreteri iş güvenliği uzmanıdır; çalışan temsilcisi de üyedir. - Kurul toplantıları kural olarak çalışma saatleri içinde yapılır ve toplantıda geçen süre çalışma süresinden sayılır. - Altı aydan uzun asıl işveren–alt işveren ilişkisinde koordinasyonu asıl işveren sağlar; tek başına kurul kurmak zorunda olmayan iki işverenin toplam çalışanı elliyi aşarsa birlikte kurul kurulur. İşyerinde **50 ya da daha fazla** çalışan varsa ve **6 aydan uzun** süren sürekli işler yapılıyorsa işveren bir iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurmak zorundadır. Kurul **ayda en az bir kez** toplanır; işveren ya da vekili başkanlık eder, iş güvenliği uzmanı sekreterdir. Toplantılar çalışma saatleri içinde yapılır ve toplantı süresi çalışmadan sayılır. ## Kurul ne zaman zorunlu? 6331 sayılı Kanun'un 22. maddesi: > Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş > sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği > mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular. İki şart birlikte aranır: çalışan sayısı 50'ye ulaşmalı ve işler altı aydan uzun sürmelidir. 48 çalışanlı bir fabrika kurul kurmak zorunda değildir; dört aylık bir şantiyede de 80 kişi çalışsa kurul şartı doğmaz. ## Kurul kimlerden oluşur? Kurulun üyelerini İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'in 6. maddesi sayar: | Üye | Görevi | |---|---| | İşveren ya da işveren vekili | Kurul başkanı | | İş güvenliği uzmanı | Kurul sekreteri | | İşyeri hekimi | Üye | | İnsan kaynakları, personel, sosyal işler ya da idari ve mali işlerden sorumlu bir kişi | Üye | | Sivil savunma uzmanı (varsa) | Üye | | Formen, ustabaşı ya da usta (varsa) | Üye | | Çalışan temsilcisi (birden fazlaysa baş temsilci) | Üye | İş güvenliği uzmanının tam zamanlı çalışmak zorunda olmadığı işyerlerinde kurulun sekretaryasını insan kaynakları, personel, sosyal işler ya da idari ve mali işlerden sorumlu kişi yürütür. Kuruldaki çalışan temsilcisi, Kanun'un 20. maddesine göre seçilen ya da atanan temsilcidir; ayrıntı [çalışan temsilcisi yazımızda](/blog/isg-calisan-temsilcisi-sayisi). ## Kurul ne sıklıkla toplanır? Yönetmeliğin 9. maddesine göre: > Kurullar ayda en az bir kere toplanır. Ancak kurul, işyerinin tehlike sınıfını dikkate alarak, tehlikeli işyerlerinde > bu sürenin iki ay, az tehlikeli işyerlerinde ise üç ay olarak belirlenmesine karar verebilir. | Tehlike sınıfı | En seyrek toplantı | |---|---| | Çok tehlikeli | Ayda bir | | Tehlikeli | İki ayda bir (kurul kararıyla) | | Az tehlikeli | Üç ayda bir (kurul kararıyla) | Toplantının gündemi, yeri, günü ve saati üyelere en az 48 saat önce bildirilir. Ölümlü, uzuv kayıplı ya da ağır iş kazası gibi önemli hâllerde üyelerden biri kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir. ### Toplantı süresi ücretli mi? Evet. Yönetmeliğe göre kurul toplantılarının günlük çalışma saatleri içinde yapılması asıldır ve toplantılarda geçen süre günlük çalışma süresinden sayılır. Üyelerin toplantı saatleri için ücretten kesinti yapılmaz. ## Asıl işveren – alt işveren ilişkisi Altı aydan uzun süren asıl işveren–alt işveren ilişkisinde kanun dört durumu ayırır: | Durum | Kural | |---|---| | İkisi de ayrı kurul kurmuş | İş birliği ve koordinasyonu asıl işveren sağlar | | Yalnız asıl işveren kurul kurmuş | Kurul kurması gerekmeyen alt işveren, koordinasyon için vekâleten yetkili bir temsilci atar | | Yalnız alt işveren kurul kurmuş | Kurul kurması gerekmeyen asıl işveren, alt işverenin kuruluna vekâleten yetkili bir temsilci atar | | İkisi de tek başına zorunlu değil, toplam çalışan elliden fazla | Koordinasyon asıl işverende olmak üzere birlikte bir kurul kurulur | Aynı çalışma alanında birden fazla işveren ve kurul varsa işverenler, birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararlarını diğer işverenlere bildirir. ## İK için kontrol listesi - **Eşiği izleyin.** Çalışan sayısı 50'yi geçtiğinde ve işler sürekli nitelikteyse kurulu kurun; kuruluş kararını yazılı alın. - **Takvimi belirleyin.** Tehlike sınıfına göre toplantı sıklığını kurul kararına bağlayın; gündemi 48 saat önce duyurun. - **Toplantıyı mesaiye koyun.** Toplantıları çalışma saatleri içinde yapın; süre çalışmadan sayılır. - **Alt işvereni bağlayın.** Alt işveren sözleşmelerinde kurul ve koordinasyon sorumluluğunu açıkça yazın. - **Kararları izleyin.** Kurul kararlarının uygulanıp uygulanmadığını bir takip listesiyle izleyin. ## Sık sorulan sorular **Kaç çalışanda İSG kurulu kurulur?** 50 ya da daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan uzun süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde. **İSG kurulu kaç ayda bir toplanır?** Ayda en az bir kez. Kurul, tehlikeli işyerlerinde iki ayda bir, az tehlikeli işyerlerinde üç ayda bir toplanmaya karar verebilir. **İSG kurulunun başkanı ve sekreteri kimdir?** Başkan işveren ya da işveren vekili, sekreter iş güvenliği uzmanıdır. **Kurul toplantısı çalışma süresinden sayılır mı?** Evet. Toplantılar kural olarak çalışma saatleri içinde yapılır ve geçen süre günlük çalışma süresinden sayılır. **Alt işveren çalışanları kurul sayısına girer mi?** İki işverenden hiçbiri tek başına kurul kurmak zorunda değilse ve toplam çalışan elliyi aşıyorsa, asıl işveren ile alt işveren birlikte bir kurul kurar. ## Kaynaklar 1. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, madde 22 (İş sağlığı ve güvenliği kurulu) — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=6331&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5 2. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik, madde 6 ve 9 — Resmî Gazete 18.01.2013, sayı 28532 — https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/01/20130118-3.htm --- Kaynak: Uzman Bordro (uzmanbordro.com). Bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı kaynak Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemelerdir.