# Prim İndirimi 2026: İmalatta 5 Puan, Diğerlerinde 2 Puan Adres: https://www.uzmanbordro.com/blog/imalat-ve-diger-sektorlerde-prim-indirimi-2026 Kategori: Teşvikler ve İstisnalar · Yayın: 2026-11-06 · Güncelleme: 2026-11-06 > 2026'da SGK prim indirimi imalatta 5, diğer sektörlerde 2 puan. Çalışan başına tasarruf, 2025'e göre değişim, şartlar ve kapsam dışı işyerleri. ## Kısaca - Özel sektör işverenlerinin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesinin 2 puanı Hazinece karşılanır. - İmalat sektöründe faaliyet gösteren işverenler için bu indirim 31 Aralık 2026'ya kadar 5 puandır. - İndirim 2025'te diğer sektörlerde 4 puandı; 7566 sayılı Kanun'la 2026'dan itibaren 2 puana indi. - Brüt 50.000 TL'lik bir çalışan için indirim yılda 12.000 TL, imalatta 30.000 TL tasarruf demektir. - Belgelerin ve primlerin süresinde verilip ödenmesi ve SGK'ya borç bulunmaması gerekir. 2026'da şartları sağlayan özel sektör işvereni, SGK işveren priminden **2 puan**, imalat sektöründeyse **5 puan** indirim alır. Böylece indirimsiz %23,75 olan işveren primi %21,75'e ya da %18,75'e iner. Brüt 50.000 TL'lik bir çalışanda bu, yılda 12.000 TL, imalatta 30.000 TL tasarruftur. Halk arasında "5 puanlık teşvik" diye bilinen indirim artık yalnız imalatta 5 puandır. ## 2025 ve 2026'da indirim oranları Dayanak 5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin (ı) bendidir. Son iki yılda iki kanun değişikliğiyle indirim sektöre göre ayrıştı: | Dönem | İmalat sektörü | Diğer sektörler | |---|---:|---:| | 2025 (1 Şubat'tan itibaren) | 5 puan | 4 puan | | 2026 | 5 puan (31.12.2026'ya kadar) | 2 puan | - **7538 sayılı Kanun (9 Ocak 2025)** geçici 108. maddeyi ekledi: imalat sektöründeki işverenlere indirim **beş** puan olarak uygulanır. - **7566 sayılı Kanun (4 Aralık 2025)** 81/ı'daki genel indirimi 1 Ocak 2026'dan itibaren dörtten **ikiye** indirdi. İmalattaki beş puan korundu; hüküm **31 Aralık 2026'ya kadar** geçerlidir ve **Cumhurbaşkanı süreyi 31 Aralık 2027'ye kadar uzatabilir**. ## Çalışan başına ne kadar tasarruf? İndirim prime esas kazancın tamamına uygulanır, yani ücret yükseldikçe tutarı da büyür (SGK tavanına kadar). Rakamlar Uzman Bordro hesap motoruyla hesaplanmıştır; 30 günlük tam ay ve standart çalışan içindir. | Aylık brüt ücret | İndirimsiz maliyet | 2 puan indirimle | İmalatta 5 puan indirimle | |---|---:|---:|---:| | 33.030 TL (asgari ücret) | 40.874,63 TL | 40.214,03 TL | 39.223,13 TL | | 50.000 TL | 61.875,00 TL | 60.875,00 TL | 59.375,00 TL | | 100.000 TL | 123.750,00 TL | 121.750,00 TL | 118.750,00 TL | | 297.270 TL (SGK tavanı) | 367.871,63 TL | 361.926,23 TL | 353.008,13 TL | Aynı indirim yıllık tasarrufa çevrildiğinde: | Aylık brüt ücret | 2 puanın yıllık tasarrufu | 5 puanın yıllık tasarrufu | |---|---:|---:| | 33.030 TL | 7.927,20 TL | 19.818,00 TL | | 50.000 TL | 12.000,00 TL | 30.000,00 TL | | 100.000 TL | 24.000,00 TL | 60.000,00 TL | | 297.270 TL | 71.344,80 TL | 178.362,00 TL | Tavandaki bir çalışan için 2 puan ayda 5.945,40 TL, 5 puan 14.863,50 TL eder. 100 çalışanlı, ortalama brüt ücreti 50.000 TL olan bir işyerinde imalat ile diğer sektörler arasındaki 3 puanlık fark yılda 1.800.000 TL'dir. ### 2025'ten 2026'ya maliyet ne kadar arttı? İmalat dışındaki bir işveren için iki değişiklik üst üste bindi: malullük, yaşlılık ve ölüm priminin işveren payı 1 puan arttı, indirim 2 puan azaldı. İşverenin fiilen ödediği oran %18,75'ten %21,75'e çıktı. Ücret aynı kalsa bile brüt 50.000 TL'lik bir çalışanın işverene maliyeti ayda 1.500 TL, yılda 18.000 TL arttı. İmalatta artış yalnız 1 puandır. Oranların ayrıntısı [SGK prim oranları yazımızda](/blog/sgk-prim-oranlari-2026). ## İndirimin şartları 81. maddenin (ı) bendi indirimi üç şarta bağlar: | Şart | Ne anlama gelir? | |---|---| | Belgeler süresinde | Aylık prim ve hizmet belgesi ile muhtasar ve prim hizmet beyannamesi yasal süresinde verilmeli | | Primler süresinde | Bütün sigortalıların prim hissesi ve Hazinenin karşılamadığı işveren hissesi zamanında ödenmeli | | Borç yok | SGK'ya prim, idari para cezası, gecikme cezası ya da gecikme zammı borcu bulunmamalı | Borcunu 6183 sayılı Kanun'un 48. maddesine göre tecil ve taksitlendiren ya da bir yapılandırma kanunuyla yapılandıran işveren, bu süreç devam ettikçe indirimden yararlanır. ## Hangi işyerleri yararlanamaz? - 5335 sayılı Kanun kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarının işyerleri (vakıf üniversiteleri ile okul-aile birliklerinin çalıştırdıkları hariç), - Devlet İhale Kanunu, Kamu İhale Kanunu ve uluslararası anlaşmalar uyarınca yapılan alım ve yapım işlerinin işyerleri, - sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar (çalışan emekliler), - yurt dışında çalışan sigortalılar. ## Bilinmesi gerekenler - **Vergide gider yazılamaz.** Hazinenin karşıladığı prim, gelir ve kurumlar vergisinde gider ya da maliyet olarak dikkate alınmaz. - **Kayıt dışılık bir yıl kaybettirir.** Denetimde sigortalı bildirilmeyen ya da bildirildiği hâlde fiilen çalışmayan biri tespit edilirse işveren bir yıl boyunca bu maddedeki desteklerden yararlanamaz. - **İmalatta olup olmadığınızı kontrol edin.** Geçici 108. maddenin usul ve esaslarını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı birlikte belirler; işyerinizin imalat sektöründe sayılıp sayılmadığını bu düzenlemeye göre doğrulayın. - **Başka teşviklerle birlikte.** Aynı ay için başka bir prim desteğiyle birlikte uygulandığında önce bu indirim düşülür. Asgari ücret desteği ayrı bir düzenlemedir: [asgari ücret desteği yazımız](/blog/asgari-ucret-destegi-2026). ## Sık sorulan sorular **2026'da 5 puanlık teşvik devam ediyor mu?** Yalnız imalat sektöründe, 31 Aralık 2026'ya kadar. Diğer sektörlerde indirim 2026'dan itibaren 2 puandır. **2 puanlık indirim ne kadar tasarruf sağlar?** Prime esas kazancın %2'si kadar: brüt 50.000 TL'lik çalışanda ayda 1.000 TL, yılda 12.000 TL. **İmalat sektöründe indirim ne zaman bitecek?** Geçici 108. madde 31 Aralık 2026'ya kadar uygulanır; Cumhurbaşkanı süreyi 31 Aralık 2027'ye kadar uzatabilir. **SGK'ya borcu olan işveren indirimden yararlanabilir mi?** Borç varsa yararlanamaz. Borcunu tecil ettiren, taksitlendiren ya da yapılandıran işveren bu süreç sürdükçe yararlanır. ## Hesaplayın İndirimli ve indirimsiz maliyeti [Maaş Hesaplama](/maas-hesaplama) ekranında, imalat seçeneğiyle bütün kadroyu [Toplu Maliyet](/ozellikler/toplu-maliyet) ile hesaplayabilirsiniz. ## Kaynaklar 1. 5510 sayılı Kanun, madde 81/ı ve geçici madde 108 — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5510&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5 --- Kaynak: Uzman Bordro (uzmanbordro.com). Bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı kaynak Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemelerdir.