# Ar-Ge Teşviklerinin Yıllık Bütçeye Etkisi: 10 Kişilik Ekip Adres: https://www.uzmanbordro.com/blog/ar-ge-tesviklerinin-yillik-butceye-etkisi Kategori: Ar-Ge ve Teknokent · Yayın: 2026-11-06 · Güncelleme: 2026-11-06 > 10 kişilik Ar-Ge ekibinin 2026 maliyeti teşviklerle 14.610.000 TL'den 11.822.706,32 TL'ye iner. Kişi başı tasarruf, terkin ve SGK payı, bütçe ipuçları. ## Kısaca - Brüt ücretleri 50.000–150.000 TL arasındaki 10 kişilik bir ekibin 2026 maliyeti standart çalışan olarak 14.610.000 TL, Ar-Ge merkezinde (5746) 11.822.706,32 TL'dir: fark 2.787.293,68 TL (%19,1). - Tasarrufun 1.602.293,68 TL'si gelir vergisi terkininden, 1.185.000 TL'si 5746 SGK desteğinden gelir. - Kişi başı tasarruf ücret ve eğitimle artar: 80.000 TL brütlü lisans mezununda %16,7, 150.000 TL brütlü doktoralıda %22,0. - Teşvikler sonradan iade alınmaz: terkin edilen vergi ve Hazinenin karşıladığı prim o ay hiç ödenmez. - Terkin yıl içinde vergi dilimiyle büyüdüğü için Ar-Ge bütçesi Ocak ayından değil 12 ay ayrı ayrı hesaplanarak kurulmalıdır. - 5746 sayılı Kanun 31 Aralık 2028'e kadar uygulanır. Ar-Ge teşvikleri bir ekibin yıllık personel bütçesini beşte bire yakın küçültebilir. Bu yazıda ücretleri ve eğitim durumları farklı 10 kişilik bir ekibin 2026 bütçesini iki biçimde hesaplıyoruz: standart çalışan olarak ve Ar-Ge merkezi (5746) personeli olarak. Varsayımlar: 2026, her ay tam Ar-Ge ayı, brüt ücretle anlaşma, ek ödeme yok, sektör imalat dışı (5510 prim indirimi 2 puan). Destek personeli sınırı merkezin tamamına uygulanır; örnekte merkezde en az 10 tam zamanlı Ar-Ge personeli bulunduğu, yani 1 destek personelinin %10 sınırı içinde kaldığı varsayılmıştır. Rakamlar Uzman Bordro hesap motorundan alınmıştır. ## Ekip | Görev | Kişi | Aylık brüt | Terkin oranı | |---|---:|---:|---:| | Ar-Ge mühendisi (lisans) | 4 | 80.000 | %80 | | Kıdemli mühendis (yüksek lisans) | 3 | 110.000 | %90 | | Araştırmacı (doktora) | 2 | 150.000 | %95 | | Destek personeli | 1 | 50.000 | %80 | Ekibin yıllık brüt ücret toplamı 12.000.000 TL'dir. ## Yıllık maliyet | Görev | Standart çalışan olarak | Ar-Ge merkezinde | Tasarruf | |---|---:|---:|---:| | Ar-Ge mühendisi (4 kişi) | 4.675.200,00 | 3.896.195,84 | 779.004,16 | | Kıdemli mühendis (3 kişi) | 4.821.300,00 | 3.869.841,24 | 951.458,76 | | Araştırmacı (2 kişi) | 4.383.000,00 | 3.419.274,28 | 963.725,72 | | Destek personeli (1 kişi) | 730.500,00 | 637.394,96 | 93.105,04 | | **Toplam** | **14.610.000,00** | **11.822.706,32** | **2.787.293,68** | Ekip bütçesi **%19,1** küçülür; aylık ortalama tasarruf 232.274,47 TL'dir. ## Kişi başı tasarruf | Görev | Yıllık tasarruf | Oran | Gelir vergisi terkini | 5746 SGK desteği | |---|---:|---:|---:|---:| | Ar-Ge mühendisi (lisans, 80.000) | 194.751,04 | %16,7 | 99.951,04 | 94.800,00 | | Kıdemli mühendis (YL, 110.000) | 317.152,92 | %19,7 | 186.802,92 | 130.350,00 | | Araştırmacı (doktora, 150.000) | 481.862,86 | %22,0 | 304.112,86 | 177.750,00 | | Destek personeli (50.000) | 93.105,04 | %12,7 | 33.855,04 | 59.250,00 | Ekip toplamında tasarrufun **1.602.293,68 TL**'si gelir vergisi terkininden, **1.185.000,00 TL**'si 5746 SGK desteğinden gelir. Yüksek ücretli ve lisansüstü dereceli personelde iki etki üst üste biner: vergi artan oranlı olduğu için kesilen vergi daha hızlı büyür, terkin oranı da daha yüksektir. ## Bütçe kurarken 1. **12 ayı ayrı hesaplayın.** Çalışan üst vergi dilimlerine geçtikçe terkin büyür; brüt anlaşmada Ar-Ge personelinin aylık maliyeti yıl içinde düşer. Ocak × 12 bütçesi maliyeti olduğundan yüksek gösterir. Brüt 100.000 TL'lik lisans mezununda fark yılda 62.043,76 TL'dir ([işveren maliyeti yazımız](/blog/ar-ge-personeli-isveren-maliyeti)). 2. **Nakit akışı aynı ay iyileşir.** Teşvikler sonradan iade alınan tutarlar değildir. Terkin edilen vergi muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde tahakkuk eden vergiden indirilir; SGK işveren hissesinin desteklenen yarısını Hazine karşılar. İkisi de o ayın ödemesini azaltır. 3. **Ar-Ge dışı çalışmayı planlayın.** Personel yılın bir kısmında üretim, satış ya da başka bir Ar-Ge dışı işte çalışacaksa o aylarda teşvik Ar-Ge gününe göre küçülür ([kısmi Ar-Ge ayı yazımız](/blog/kismi-ar-ge-ayi-terkin-hesabi)). 4. **Ek ödemeleri ayırın.** Fazla mesai teşviksizdir; prim ve ikramiye terkine girer ama SGK desteğine girmez ([fazla mesai](/blog/ar-ge-personeli-fazla-mesai), [prim ve ikramiye](/blog/ar-ge-prim-ikramiye-tesvik)). 5. **Eğitim değişikliklerini öngörün.** Yıl içinde yüksek lisansını ya da doktorasını tamamlayacak personelde terkin oranı yükselir. 6. **Destek personeli oranını gözetin.** Teşvikli destek personeli, tam zamanlı Ar-Ge ve tasarım personelinin %10'unu geçemez; işe alım planı bu orana göre yapılmalıdır. 7. **Süreyi hesaba katın.** 5746 sayılı Kanun 31 Aralık 2028'e kadar uygulanır. Kanun değişmezse 2029 bütçesinde bu personel standart maliyetle hesaplanır. ## Sık sorulan sorular **Ar-Ge teşvikleri personel bütçesini ne kadar düşürür?** Ücret ve eğitime bağlıdır. Bu örnekteki 10 kişilik ekipte yıllık maliyet %19,1, yani 2.787.293,68 TL azalır. **Tasarrufun büyük kısmı nereden gelir?** Bu ekipte 1.602.293,68 TL gelir vergisi terkininden, 1.185.000 TL SGK desteğinden gelir. Ücret yükseldikçe terkinin payı artar. **Teşvik tutarı sonradan mı alınır?** Hayır. Terkin edilen vergi ve Hazinenin karşıladığı prim payı ilgili ay hiç ödenmez; nakit akışına hemen yansır. **Ar-Ge teşvikleri ne zamana kadar sürecek?** 5746 sayılı Kanun 31 Aralık 2028'e kadar uygulanır. ## Hesaplayın Ekibinizin yıllık bütçesini [Toplu Maliyet](/ozellikler/toplu-maliyet) ile Excel'den, gelecek yılın zamlı bütçesini [Zam Senaryosu](/ozellikler/zam-senaryosu) ile hesaplayabilirsiniz. ## Kaynaklar 1. 5746 sayılı Kanun, madde 3, madde 4/2 ve madde 6 (31.12.2028'e kadar) — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5746&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5 2. 5510 sayılı Kanun, madde 81 (prim indirimi) — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5510&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5 3. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, madde 103 (gelir vergisi tarifesi) — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=193&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=4 --- Kaynak: Uzman Bordro (uzmanbordro.com). Bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı kaynak Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemelerdir.