# Prim ve İkramiye Ar-Ge Teşvikinden Yararlanır mı? Adres: https://www.uzmanbordro.com/blog/ar-ge-prim-ikramiye-tesvik Kategori: Ar-Ge ve Teknokent · Yayın: 2026-11-06 · Güncelleme: 2026-11-06 > Ar-Ge personeline ödenen prim ve ikramiye terkine ve damga istisnasına girer ama 5746 SGK desteğine girmez. 20.000 TL primle bordro ve maliyet örneği. ## Kısaca - Prim, ikramiye ve benzeri ödemeler Gelir Vergisi Kanunu'na göre ücrettir; Ar-Ge personelinde gelir vergisi terkinine ve damga istisnasına girer. - 5746 SGK desteği ise yalnız ücrete uygulanır; prim ve ikramiyeye yalnız 5510 prim indirimi uygulanır. - Brüt 100.000 TL'lik lisans mezunu personele 20.000 TL prim ödendiğinde terkin 2.040 TL artar, primin damga vergisi (151,80 TL) kesilmez. - Aynı prim işverene Ar-Ge personelinde 22.310 TL, standart çalışanda 24.350 TL'ye mal olur. - Fazla mesai ücreti bu kuralın dışındadır: hiçbir Ar-Ge teşvikinden yararlanmaz. Ar-Ge personeline ödenen **prim ve ikramiye**, gelir vergisi terkinine ve damga vergisi istisnasına **girer**: Gelir Vergisi Kanunu bu ödemeleri ücret sayar. **5746 SGK desteği** ise yalnız ücrete bağlı olduğundan prim ve ikramiyeye uygulanmaz; bu ödemelere yalnız 5510 prim indirimi uygulanır. Fazla mesai ücreti ise hiçbir Ar-Ge teşvikinden yararlanmaz. ## Neden terkine girer? 5746 sayılı Kanun terkini Ar-Ge personelinin "bu çalışmaları karşılığında elde ettikleri ücretlerinin" vergisine bağlar. Gelir Vergisi Kanunu'nun 61. maddesi ücreti geniş tanımlar: prim, ikramiye ve benzeri adlarla yapılan ödemeler de ücrettir. Ar-Ge çalışması karşılığında ödenen prim bu yüzden ücretin parçasıdır ve terkine girer. Aynı mantıkla damga istisnası da prime uygulanır; iki teşvik için de 40 kat sınırı ayın toplam ücretine bakılarak uygulanır. ## Neden SGK desteğine girmez? 5746'nın üçüncü fıkrası desteği "ücretleri üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesi"ne bağlar. Prim ve ikramiye SGK'da prime esas kazanca girer ama ücret değildir; bu yüzden 5746 desteği almaz. 5510 indirimi ise prime esas kazancın tamamına uygulandığı için bu ödemelerde de vardır. | Teşvik | Maaş | Prim / ikramiye | Fazla mesai | |---|---|---|---| | Gelir vergisi terkini | Var | Var | Yok | | Damga vergisi istisnası | Var | Var | Yok | | 5746 SGK desteği | Var | Yok | Yok | | 5510 prim indirimi | Var | Var | Var | ## Örnek: 20.000 TL prim Ocak 2026, brüt ücreti 100.000 TL olan lisans mezunu (%80) bir 5746 personeline 20.000 TL brüt prim ödeniyor; tam Ar-Ge ayı, sektör imalat dışı. | | Primsiz | 20.000 TL primli | Fark | |---|---:|---:|---:| | Brüt | 100.000,00 | 120.000,00 | 20.000,00 | | Kesilen gelir vergisi | 8.538,68 | 11.088,68 | 2.550,00 | | Gelir vergisi terkini (%80) | 6.830,94 | 8.870,94 | 2.040,00 | | Ar-Ge damga istisnası | 508,30 | 660,10 | 151,80 | | SGK teşviki | 11.875,00 | 12.275,00 | 400,00 | | Çalışanın neti | 76.461,33 | 90.911,33 | 14.450,00 | | İşveren maliyeti | 105.044,06 | 127.354,06 | 22.310,00 | Primin 2.550 TL'lik vergisinin %80'i (2.040 TL) terkin edilir; primin 151,80 TL'lik damga vergisi kesilmez. SGK teşvikindeki artış yalnız 5510 indirimidir (20.000 × %2 = 400 TL); 5746 desteği maaşta kalır. ## Standart çalışanla karşılaştırma | Aynı 20.000 TL prim | Standart çalışan | Ar-Ge personeli (%80) | |---|---:|---:| | Çalışanın netine eklenen | 14.298,20 | 14.450,00 | | İşverene ek maliyet | 24.350,00 | 22.310,00 | Ar-Ge personelinde prim işverene 2.040 TL (terkin) daha ucuza gelir; çalışanın eline de 151,80 TL (damga istisnası) daha fazla geçer. Prim her ay ödeniyorsa yıl sonunda terkin farkı vergi dilimleri yükseldikçe büyür: bu örnekte yıllık terkin primsiz 144.015,04 TL, primli 188.079,04 TL'dir. ## Diğer ek ödemeler Yemek, yakacak, bayram yardımı gibi ödemelerde ölçüt aynıdır: ödemenin vergilendirilen kısmı ücret sayılır ve terkine girer. Kanunda istisnası olan kısım (örneğin yemek yardımının istisna sınırı içinde kalan bölümü) zaten vergilenmediği için terkin konusu olmaz. İstisna sınırları [yemek yardımı](/blog/yemek-yardimi-istisnasi-2026) ve [SGK prim istisnaları](/blog/sgk-prim-istisnalari-2026) yazılarımızda. Fazla mesai bu kuralın dışındadır; ayrıntı [fazla mesai yazımızda](/blog/ar-ge-personeli-fazla-mesai). ## Sık sorulan sorular **Ar-Ge personeline ödenen ikramiye terkine girer mi?** Evet. İkramiye Gelir Vergisi Kanunu'na göre ücrettir; vergisi terkin oranında terkin edilir. **Prime 5746 SGK desteği uygulanır mı?** Hayır. Destek yalnız ücrete uygulanır; prime yalnız 5510 indirimi uygulanır. **Primden damga vergisi kesilir mi?** Hayır, Ar-Ge çalışmasının karşılığı olduğu sürece prim de damga istisnasına girer (40 kat sınırı içinde). **Prim ödemesi maaşın teşvikini değiştirir mi?** Hayır. Maaşın terkini, damga istisnası ve SGK desteği aynen kalır; prim kendi teşvikini ekler. ## Hesaplayın [Detaylı Maliyet](/ozellikler/detayli-maliyet) ekranında prim ve ikramiyeyi ek ödeme olarak girdiğinizde her kalemin teşviki ayrı ayrı hesaplanır. ## Kaynaklar 1. 5746 sayılı Kanun, madde 3/2, 3/3 ve 3/4 — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5746&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5 2. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, madde 61 (Ücretin tanımı) — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=193&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=4 3. 5510 sayılı Kanun, madde 81 (prim indirimi) — https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5510&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5 --- Kaynak: Uzman Bordro (uzmanbordro.com). Bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı kaynak Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemelerdir.